Embauchez les meilleurs talents en TI spécialisés dans le secteur bancaire et les marchés de capitaux

Trouvez les bons talents pour votre projet

L’augmentation de la demande de talents en TI et d’expertise professionnelle dans le secteur bancaire s’explique par la transformation numérique, les besoins en matière de cybersécurité, l’analyse des données et la conformité réglementaire. Le secteur bancaire fait également face à un défi de plus en plus pressant, à savoir la prochaine vague de départs à la retraite, alors que près de 324 000 employés et employées du secteur ont plus de 55 ans.

Cela souligne à quel point il devient urgent de mettre en place des stratégies de recrutement et de planification de la relève afin d’assurer une transition en douceur et un transfert efficace des connaissances. Les banques se frottent également à une dure concurrence quand vient le temps d’attirer les talents des grandes entreprises technologiques et des sociétés de technologie financière connues pour leur grande agilité dans le secteur financier.

Les postes en TI les plus demandés :

les plus demandés

Plus de 45 ans d’expérience en recrutement

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emplois pourvus chaque année

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candidatures reçues
par mois

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candidatures soumises
chaque année

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ressources contractuelles
actuellement en mission

Se tenir au courant de la technologie et de l’automatisation

L’authentification biométrique, le cryptage avancé et les systèmes de détection des fraudes basés sur l’IA ont permis de réduire considérablement le volume d’activités frauduleuses dans le secteur bancaire.
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de fraudes liées aux opérations bancaires et aux paiements en moins grâce à l’IA

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des clients des banques utilisent les canaux numériques au moins une fois par semaine.

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de charges d’exploitation bancaire en moins grâce à la technologie d’automatisation

Pénurie de main-d’œuvre dans le secteur bancaire et les marchés de capitaux

Le secteur bancaire est aux prises avec une pénurie de talents en TI alors que la transformation numérique, la cybersécurité, l’analyse des données et les technologies émergentes sont en train de remodeler le secteur. Si les services bancaires au consommateur ne représentent que 13 % du total des offres d’emploi pour les talents technologiques, en 2023, ce sont pas moins de 2 746 417 offres d’emploi qui ont été publiées pour des postes technologiques par 87 994 employeurs de différents secteurs, soulignant la demande croissante pour ce type de talents.

Services

L’accélération de l’automatisation, la mondialisation et l’évolution démographique de la main-d’œuvre ont ajouté une pression sur la demande de talents combinant des connaissances dans les TI, les personnes et l’industrie. Procom peut vous aider à trouver rapidement des talents en TI grâce aux services suivants :

Spécialités

Si vous avez besoin de personnes expérimentées en TI, en finances, en santé, en ingénierie ou autre, nos équipes de recrutement spécialisées ont les connaissances et les contacts qu’il vous faut pour vous aider à trouver chaussure à votre pied. Notre équipe s’occupe d’identifier et de recruter des personnes dotées de l’expertise et de l’expérience nécessaires pour vous aider à propulser vos projets. Forts de notre vaste réseau et de notre connaissance approfondie du secteur, nous nous assurons de vous donner accès à des candidats et candidates qui ont non seulement les compétences techniques, mais sont aussi en adéquation avec la culture et les valeurs de votre entreprise.

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Mégadonnées

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Cybersécurité

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DevOps et infonuagique

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Développement Java

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Chef de projet

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Salesforce

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SAP

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ServiceNow

Comment Procom peut vous aider à trouver des talents dans le domaine de la banque et des marchés de capitaux

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Processus de recrutement RightFit™
Chaque talent en TI spécialisé dans la banque et les marchés de capitaux que nous vous soumettons a suivi notre processus éprouvé de certification ISO en cinq étapes qui garantit que la personne possède les compétences requises et qu’elle correspond bien aux besoins de votre organisation et de votre projet.
Données relatives aux taux du marché

En tant que l’une des plus grandes entreprises de dotation en personnel de TI d’Amérique du Nord, Procom dispose de plus de 28 000 points de données par mois sur les taux en vigueur dans tous les secteurs verticaux et toutes les industries des marchés canadien et américain.

Portail client

Accédez à vos talents Procom et gérez-les depuis un seul et même tableau de bord. Gagnez en visibilité sur le cycle de vie du recrutement de vos candidats et candidates. Collaborez et communiquez plus facilement pour prendre plus rapidement de meilleures décisions d’embauche.

Une expérience avérée

Les spécialistes en recrutement TI pour la banque et les marchés de capitaux de Procom comptent plus de 45 ans d’expérience dans l’industrie des services professionnels.

Villes desservies

Avec ses 20 succursales nord-américaines, Procom constitue l’une des plus grandes entreprises de dotation en personnel de TI et de gestion de ressources externes en Amérique du Nord.

Succursales en Amérique du Nord

Nous avons des gens là où vous en avez besoin.

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Contactez dès aujourd’hui nos spécialistes en recrutement de personnel de TI pour le secteur bancaire et les marchés de capitaux afin d’obtenir gratuitement une évaluation du marché de votre région. Vous recevrez des informations exploitables en matière de recrutement sur :

  • Les postes en TI les plus demandés.
  • Les taux de rémunération des ressources contractuelles pour les postes en TI de N1, N2 et N3.
  • Les entreprises qui embauchent actuellement pour les postes en TI les plus demandés.
contact bancaire

Banque et marchés des capitaux

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