Embauchez les meilleurs talents en TI spécialisés dans le secteur bancaire et les marchés de capitaux

Trouvez les talents qui conviennent à votre projet

L'augmentation de la demande de talents informatiques et d'expertise professionnelle dans le secteur bancaire s'explique par la transformation numérique, les besoins en matière de cybersécurité, l'analyse des données et la conformité réglementaire. Le secteur bancaire fait également face à un défi pressant en ce qui concerne la prochaine vague de départs à la retraite, puisque près de 324 000 employé·es du secteur ont plus de 55 ans.

Cela souligne à quel point il devient urgent de mettre en place des stratégies de recrutement et de planification de la relève afin d’assurer une transition en douceur et un transfert efficace des connaissances. Les banques se frottent également à une dure concurrence quand vient le temps d’attirer les talents des grandes entreprises technologiques et des sociétés de technologie financière connues pour leur grande agilité dans le secteur financier.

Les postes les plus demandés :

les plus demandés

Plus de 45 années d’expérience en recrutement

+ de 0

emplois pourvus chaque année

+ de 0

candidatures reçues
par mois

+ de 0

candidatures soumises
chaque année

+ de 0

ressources contractuelles
actuellement en mission

Rester à la pointe de la technologie et de l'automatisation

L'authentification biométrique, le chiffrement avancé et les systèmes de détection des fraudes propulsés par l'IA ont permis de réduire de manière importante le nombre d'activités frauduleuses dans le secteur bancaire.
0 %

de fraudes liées aux opérations bancaires et aux paiements en moins grâce à l’IA

0 %

des clients des banques utilisent les canaux numériques au moins une fois par semaine.

0 %

de charges d’exploitation bancaire en moins grâce à la technologie d’automatisation

Pénurie de compétences dans les services bancaires et les marchés de capitaux

Le secteur bancaire fait face à une pénurie de compétences informatiques alors que la transformation numérique, la cybersécurité, l'analyse des données et les technologies émergentes le transforment. Les services bancaires aux consommateurs ne représentent que 13 % du total des offres d'emploi uniques destinées aux talents technologiques et, en 2023, ce sont pas moins de 2 746 417 offres d'emploi uniques portant sur des postes technologiques de nouvelle génération qui ont été publiées par 87 994 employeurs de différents secteurs, ce qui met en évidence l'immense demande pour ce type de talents.

Voici comment Procom peut vous aider à trouver des talents spécialisés en services bancaires et en marchés de capitaux

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Processus de recrutement RightFit™
Chaque candidat·e informatique spécialisé·e dans les services bancaires et les marchés de capitaux que nous vous proposons a été soumis·e à notre processus éprouvé en cinq étapes certifié ISO, pour nous assurer qu'il·elle possède les compétences requises et qu’il·elle convient à votre organisation et à votre projet.
Renseignements sur les taux du marché

En sa qualité de l’une des plus importantes entreprises de dotation en personnel informatique en Amérique du Nord, Procom dispose de plus de 28 000 points de données par mois concernant les taux en vigueur dans les secteurs verticaux et les secteurs d'activité nord-américains.

Portail clientèle

Accédez à vos talents Procom et gérez-les depuis un seul tableau de bord. Ayez une meilleure visibilité sur le cycle de vie du recrutement de vos candidat·es. Collaborez et communiquez plus facilement afin de prendre plus rapidement de meilleures décisions d'embauche.

Expérience avérée

Les spécialistes en services bancaires et financiers de Procom comptent plus de 45 années d’expérience dans le secteur des services professionnels.

Villes desservies

Ses 20 succursales font de Procom l'une des plus importantes entreprises de dotation en personnel informatique et de gestion des ressources contractuelles en Amérique du Nord.

Nos spécialisations en TI

Des spécialistes en dotation dans les secteurs clés des TI

Cadre 5161 1

Mégadonnées

Cadre 5162 1

Cybersécurité

Cadre 5163 1

DevOps et infonuagique

Cadre 5164 1

Développement Java

Cadre 5165 1

Gestionnaire de projet

Cadre 5166 1

placements

Cadre 5167 1

SAP

Cadre 5168 1

ServiceNow

Des solutions personnalisées de
dotation en personnel de TI

Des services de spécialistes adaptés à vos besoins

icn contract staffing

 

Placement contractuel

Que vous ayez l'habitude d'embaucher des contractuel·les ou que vous envisagiez de le faire pour la première fois, Procom vous aidera à accéder aux meilleurs talents disponibles au moment et là où vous en avez besoin.

icn contractor payrolling

 

Gestion administrative de la paie

La responsabilité complexe de la gestion administrative de la paie des contractuel·les incombe à l'employeur. Notre programme de gestion administrative de la paie des contractuel·les permet d'intégrer et de gérer de manière transparente vos contractuel·les désigné·es, tout en réduisant les coûts globaux du programme et en optimisant la conformité.

icn direct hire

 

Placement permanent

Trouver de grands talents ne se résume pas à publier une offre d'emploi. Procom peut vous aider à trouver un candidat qui possède les compétences requises et qui convient à votre organisation.

icn direct sourcing

 

Recrutement direct (direct sourcing)

Procom peut vous aider à établir un circuit de recrutement direct qui réduira votre dépendance à l'égard des agences de dotation en personnel, accroîtra la qualité des talents que vous embauchez et permettra à votre organisation de réaliser des économies.

icn global talent

 

Programme des talents mondiaux

Accédez à un réseau de professionnel·les hautement compétent·es qui peuvent vous aider à mener à bien vos projets lorsque vous manquez de ressources ou d'expertise interne.

icn personnel temporaire permanent

 

De personnel temporaire à permanent

Parfois, les circonstances font que vous ne pouvez pas transformer une ressource contractuelle en ressource permanente alors que vous aviez trouvé la personne idéale.

Succursales en Amérique du Nord

Nous avons des gens là où vous en avez besoin.

Prêt·e à accéder à des talents informatiques spécialisés en services bancaires et en marchés de capitaux?

Contactez dès aujourd’hui l'un·e de nos spécialistes en recrutement de personnel informatique spécialisé en services bancaires et en marchés de capitaux afin d’obtenir une évaluation gratuite du marché de votre région. Vous recevrez des renseignements utiles liés à l'embauche en ce qui concerne :

  • les postes informatiques les plus recherchés;
  • les taux de rémunération des contractuel·les pour les fonctions informatiques de niveau 1, 2 et 3;
  • les entreprises qui embauchent actuellement pour les postes informatiques les plus demandés.
contact bancaire