+de 20K
emplois pourvus
chaque année
Des entreprises de premier plan en Amérique du Nord nous font confiance
Pourquoi Procom
Plus de 45 années
d’expérience en recrutement
Il est extrêmement important de disposer de professionnel·les des soins de santé compétents si l’on accorde la priorité aux soins ininterrompus et au maintien de normes élevées en matière de traitement et de service aux patient·es.
+de 38K
candidatures reçues
par mois
+de 60K
candidatures soumises
chaque année
+de 12,5K
ressources contractuelles
actuellement en mission
Services
Des solutions personnalisées de
dotation en personnel de TI
Des services de spécialistes adaptés à vos besoins
-
Placement contractuelRemplissez rapidement les postes en TI avec des talents vérifiés et un processus éprouvé, alimenté par l’IA.
En savoir plus
-
Placement permanentPourvoyez des rôles cruciaux avec des professionnels de TI difficiles à trouver – plus rapidement, plus facilement et avec moins de risques.
En savoir plus -
Talents mondiauxIntégrez des talents mondiaux spécialisés dans votre équipe avec des professionnels de TI à distance rigoureusement vérifiés.
En savoir plus -
Services-conseils informatiquesDes services de consultation basés sur des projets qui vous connectent avec les bons experts en TI – rapidement.
En savoir plus -
Recrutement directConstruisez une communauté de talents de marque qui réduit les coûts, accélère l’embauche et améliore la rétention des contractuels.
En savoir plus -
Employeur officiel (EOR)Intégration, conformité, paie et administration transparentes pour vos talents occasionnels prédésignés.
En savoir plus -
Agent officiel (AOR)Engagement, intégration et soutien sans souci pour vos contractuel·les indépendant·es prédésigné·es.
En savoir plus
Pénurie de travailleuses et travailleurs compétents dans le secteur des soins de santé
Le secteur nord-américain de l’informatique des soins de santé connaît une importante pénurie de talents, en raison de la numérisation rapide des services de soins de santé et du vieillissement de la population qui exige des solutions médicales plus avancées.
Cette pénurie touche divers postes, notamment les développeur·euses de logiciels, les analystes de données, les expert·es en cybersécurité et les gestionnaires de projets informatiques. La forte demande pour ces compétences, combinée aux connaissances spécialisées requises pour les , exacerbe la pénurie de talents technologies de l’information dans le secteur des soins de santé. Les clients du secteur des soins de santé se tournent de plus en plus vers des contractuel·les pour répondre à la demande liée aux travaux qu’ils réalisent dans le cadre de leurs projets.
Gestionnaire de projets informatiques en soins de santé
Analyste d’affaires, HL7, Salesforce
Développeur·euse généraliste (full stack) d’applications de soins de santé
Architecte d’entreprise ou de solutions pour les systèmes de soins de santé
Consultant·e en systèmes de dossiers médicaux électroniques (DME) (Cerner, Meditech, EPIC)
Ingénieur·e ou analyste en cybersécurité
Processus
Croissez en toute confiance
Que vous embauchiez un expert ou constituiez une équipe entière, notre solution est conçue pour évoluer avec vous.
Découvrez comment notre plateforme vous aide à trouver, suivre et gérer les meilleurs talents en toute simplicité.
Processus de recrutement RightFit™
Experts certifiés ISO sélectionnés en 5 étapes.
Renseignements sur les taux du marché
Procom analyse 28 000 données/mois sur les taux TI nord-américains
Expérience avérée
Nos recruteurs soins de santé cumulent 45 ans d’expérience TI
Nos spécialisations
Nous recrutons dans les domaines des compétences TI les plus en demande, de la cybersécurité et DevOps aux mégadonnées et plateformes d’entreprise.
Perspectives
Apprendre. Appliquer. Diriger.
Leçons réelles en matière d’embauche, stratégies éprouvées et conseils pratiques pour bâtir des équipes hautement performantes.
Procom a répondu aux besoins technologiques urgents d’une banque
Secteur : Services financiers Procom a aidé une institution financière nord-américaine de premier plan, en activité dans 180 pays, à recruter rapidement des talents informatiques d’élite, dans les délais et dans les limites du budget. L’entreprise cliente avait besoin de solutions pour résoudre les problèmes liés aux applications et gérer les incidents à l’échelle de…
Comment se préparer à la contre-offre (et la contrer) dans le cadre d’un recrutement ?
La contre-offre n’est pas nouvelle, mais son rôle est devenu de plus en plus important dans un marché de l’emploi affecté par la pandémie, la grande démission et l’inflation galopante. De nombreuses entreprises ont pour priorité de attirer les meilleurs talents tandis que d’autres font tout ce qui est en leur pouvoir pour retenir les travailleurs qualifiés….
Comment négocier votre contrat d’emploi
La pandémie a créé un climat sans précédent pour la main-d’œuvre. Toutefois, même si le monde se rétablit lentement, la main-d’œuvre voit rapidement augmenter le nombre d’emplois et d’opportunités. La négociation d’un contrat est la dernière étape de toute relation d’affaires. Qu’il s’agisse d’intégrer les ressources externes, de devenir un·e employé·e à temps plein ou de…
FAQs
Des réponses claires pour des recrues avisées
Découvrez les faits concernant les délais, les talents et notre façon de collaborer avec vous.
