Embauchez les meilleurs talents en TI spécialisés dans l’industrie du jeu

Nous plaçons des développeur·ses Unity et Unreal Engine, des programmeur·ses de jouabilité, des ingénieur·es réseau, des spécialistes en DevOps et en LiveOps, des artistes UI/UX, des animateur·rices techniques, des testeur·ses d’assurance qualité et des producteur·rices de projet qui comprennent l’ensemble du cycle de vie du développement de jeux.

Nous maintenons un réseau de professionnel·les ayant fait l’objet d’une vérification et qui ont déjà commercialisé des titres sur PC, console, mobile et les jeux d’argent en ligne aux États-Unis et au Canada. Notre présélection porte sur la maîtrise des moteurs, les crédits de jeu commercialisés, le travail d’équipe agile et la qualité du portefeuille.

Oui. Nous plaçons régulièrement des ingénieur·es en informatique en nuage (AWS Game Tech, Azure PlayFab, Google Cloud), des chef·fes DevOps, des ingénieur·es en fiabilité de site et des analystes de données qui veillent à ce que les jeux en direct soient performants, sécurisés et optimisés en termes de revenus.

En plus des ingénieur·es, nous recrutons des artistes spécialisé·es dans les environnements et les personnages, des artistes techniques, des spécialistes des effets visuels, des concepteur·rices audio et des testeurs d’assurance qualité de localisation, ce qui nous permet d’offrir un soutien multidisciplinaire complet.

Pour les ensembles de compétences courantes, nous présentons des candidat·es compétent·es dans un délai de cinq à sept jours ouvrables. Pour les postes très spécialisés, tels que les programmeur·ses en physique ou les architectes de moteurs chevronné·es, cela peut prendre jusqu’à deux semaines avant de trouver le·la candidat·e idéal·e.

• É.-U. : Les développeur·ses Unity de niveau intermédiaire gagnent en moyenne entre 55 et 75 dollars américains l’heure.

• Canada : Les profils similaires gagnent en moyenne entre 50 et 65 dollars canadiens l’heure.

Les ingénieur·es chevronné·es en moteurs, en réseau ou en LiveOps peuvent prétendre à des taux plus élevés. Demandez-nous un aperçu à jour.

Absolument. Nous plaçons des talents entièrement à distance, sur site et en mode hybride partout aux États-Unis et au Canada, et nous nous occupons de la gestion des contrats transfrontaliers, de la gestion administrative de la paie et de la gestion des règles de classification des travailleur·ses (IRS et DOL, Arc et provinces).

Nous vérifions l’expérience en matière de normes de soumission des consoles (Sony, Microsoft, Nintendo), les directives des boutiques mobiles, les politiques de la loi sur la protection de la vie privée des enfants en ligne (COPPA) et du Entertainment Software Rating Board (ESRB), ainsi que les meilleures pratiques de sécurité des services en direct, ce qui permet de protéger votre calendrier de lancement et votre réputation.

Oui. Engagez un·e seul·e ingénieur·e en réseau ou une équipe complète (ingénieur·e en chef, artistes, responsable de l’assurance qualité, DevOps) pour fournir un ensemble complet de fonctionnalités ou une mise à jour du contenu du service en direct.

Prenez rendez-vous pour un appel de découverte rapide. Nous définirons votre moteur, vos objectifs en matière de plateforme, votre calendrier de lancement et votre modèle d’engagement, puis nous vous proposerons une liste restreinte de professionnel·les ayant fait l’objet d’une vérification et nous gérerons l’intégration de bout en bout.