Embauchez les meilleurs talents en TI spécialisés dans le secteur de l’énergie et des services publics

Nous plaçons des ingénieur·es en systèmes de contrôle et d’acquisition de données (SCADA), des spécialistes en cybersécurité des TO et des TI, des architectes de modernisation des réseaux, des développeur·ses de systèmes d’information géographique (SIG), des ingénieur·es en données et en analyse, des expert·es en intégration renouvelable, des consultant·es ERP et Maximo et des gestionnaires de projet expérimentés en production, en transmission et en distribution.

Notre processus de vérification porte sur l’expérience acquise en matière des normes de protection des infrastructures critiques (CIP) de la North American Electric Reliability Corporation (NERC) et de la Federal Energy Regulatory Commission (FERC) aux États-Unis, des normes de la Régie de l’énergie du Canada (REC) et des réglementations provinciales au Canada, des normes ISO 55001 en matière de gestion des actifs et des règles de sécurité des services publics. Nous vérifions les connaissances en matière de contrôle des changements, de rapports de conformité et de protection des infrastructures critiques.

Oui. Nous déployons régulièrement des talents dans les domaines suivants : systèmes SCADA solaires et éoliens, lacs de données pour infrastructure de comptage avancée (ICA) ou pour compteurs intelligents, système de gestion des ressources énergétiques distribuées (SGRED), systèmes de contrôle du stockage d’énergie par batterie et analyse en périphérie du réseau, couvrant à la fois les initiatives existantes et celles liées aux énergies vertes.

Nous fournissons des experts sur la norme CEI 61850, le protocole de réseau distribué 3 (DNP3), le protocole MQTT, le système PI, le système d’information géographique (Esri), OSIsoft, le module IS-U de SAP, Internet des objets (IdO) d’AWS et d’Azure, et les pipelines DevOps modernes adaptés aux environnements réglementés de services publics.

Pour les compétences courantes, nous présentons des candidat·es ayant fait l’objet de vérifications dans un délai de cinq à sept jours ouvrables. Les postes très spécialisés (contrôles de microréseaux, SCADA ou analyse avancée des réseaux) peuvent prendre jusqu’à deux semaines avant que nous recrutions le·la candidat·e idéal·e.

• É.-U. : Les ingénieur·es SCADA gagnent en moyenne entre 85 et 110 dollars américains l’heure.

• Canada : Les profils similaires gagnent en moyenne entre 80 et 100 dollars canadiens l’heure.

Les tarifs varient selon la province ou l’État, le niveau d’habilitation et l’expérience renouvelable ou conventionnelle. Demandez-nous un aperçu personnalisé.

Absolument. Nous nous occupons de la gestion des contrats transfrontaliers, de la gestion administrative de la paie et de la gestion de la classification des travailleur·ses conformément aux règles de l’IRS et du DOL aux États-Unis et aux lignes directrices de l’ARC et des provinces au Canada.

Absolument. Engagez un·e seul·e développeur·se ou une équipe complète (architecte de solutions, analyste d’affaires, développeur·ses, responsable de l’assurance qualité et gestionnaire de projet) pour réaliser des mises en œuvre ou des améliorations de systèmes de bout en bout.

Nous utilisons des contrats assortis de clauses de non-divulgation, des portails sécurisés, des vérifications des antécédents des candidat·es et nous suivons les protocoles NERC CIP et InfoSec de vos services publics, y compris un accès sur site seulement ou un accès RPV sécurisé selon les besoins.

Prenez rendez-vous pour un bref appel de découverte. Nous confirmerons vos systèmes, vos exigences réglementaires et votre calendrier, puis nous vous présenterons une liste restreinte de candidat·es présélectionné·es et nous nous occuperons de l’intégration, de la conformité et de la gestion administrative de la paie du début à la fin.