Embauchez les meilleurs talents en TI spécialisés dans le domaine de l’assurance

Trouvez les bons talents pour votre projet

La demande croissante de talents en TI dans le secteur de l’assurance s’explique par les initiatives de transformation numérique, d’analyse des données, de cybersécurité et d’expérience client. Les assureurs recherchent des professionnels qualifiés dans les domaines de l’infonuagique, de l’IA, de l’apprentissage machine et de la gestion des données pour optimiser les opérations, améliorer l’évaluation des risques, personnaliser les services à la clientèle et maintenir leur compétitivité dans un paysage axé sur les technologies.

Les postes en TI les plus demandés :

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Plus de 45 ans d’expérience en recrutement

+ de 0

emplois pourvus chaque année

+ de 0

candidatures reçues
par mois

+ de 0

candidatures soumises
chaque année

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ressources contractuelles
actuellement en mission

Rester au fait de la technologie et de l’automatisation

Alors que les assureurs se tournent de plus en plus vers les solutions numériques, ils gagnent en efficacité, évaluent mieux les risques et réussissent à créer des produits et services sur mesure.
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de pertes imputables à la fraude en moins grâce à l’automatisation et à l’IA

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de coûts d’exploitation en moins pour les compagnies d’assurance

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des clients des compagnies d’assurance sont prêts
à interagir avec des robots de clavardage alimentés
par l’IA pour obtenir de l’aide

Pénurie de main-d’œuvre en assurance

La pénurie de talents en TI dans le secteur de l’assurance est due aux progrès technologiques rapides, à des réglementations complexes, à la concurrence d’autres secteurs, à de nombreux départs à la retraite et à un intérêt pour les technologies limité dans les choix de carrière traditionnels en assurance. De là les difficultés pour attirer et retenir des talents en TI qualifiés. Cette pénurie souligne le besoin de développer une nouvelle génération de professionnels qualifiés pour répondre aux demandes de l’industrie.

Comment Procom peut vous aider à trouver
des talents dans le domaine de l’assurance

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Processus de recrutement RightFit™

Chaque talent en TI spécialisé dans le domaine de l’assurance que nous vous soumettons a suivi notre processus éprouvé de certification ISO en cinq étapes qui garantit que la personne possède les compétences requises et qu’elle correspond bien aux besoins de votre organisation et de votre projet.

Données relatives aux taux du marché

En tant que l’une des plus grandes entreprises de dotation en personnel de TI d’Amérique du Nord, Procom dispose de plus de 28 000 points de données par mois sur les taux en vigueur dans tous les secteurs verticaux et toutes les industries des marchés canadien et américain.

Portail client
Accédez à vos talents Procom et gérez-les depuis un seul et même tableau de bord. Gagnez en visibilité sur le cycle de vie du recrutement de vos candidats et candidates. Collaborez et communiquez plus facilement pour prendre plus rapidement de meilleures décisions d’embauche.
 
Une expérience avérée

Les spécialistes en recrutement dans le domaine de l’assurance de Procom comptent plus de 45 ans d’expérience dans l’industrie des services professionnels.

Villes desservies

Avec ses 20 succursales nord-américaines, Procom constitue l’une des plus grandes entreprises de dotation en personnel de TI et de gestion de ressources externes en Amérique du Nord.

Succursales en Amérique du Nord

Nous avons des gens là où vous en avez besoin.

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Contactez dès aujourd’hui nos spécialistes en recrutement de personnel de TI pour le secteur de l’assurance afin d’obtenir gratuitement une évaluation du marché de votre région. Vous recevrez des informations exploitables en matière de recrutement sur :

  • Les postes en TI les plus demandés.
  • Les taux de rémunération des ressources contractuelles pour les postes en TI de N1, N2 et N3.
  • Les entreprises qui embauchent actuellement pour les postes en TI les plus demandés.
contact bancaire

Talents informatiques dans le secteur de l'assurance

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