de 20K
emplois pourvus
chaque année
Pourquoi Procom
Plus de 45 années
d’expérience en recrutement
Laissez-nous le soin de vous mettre en relation avec des professionnel·les de haut calibre, afin que vos projets puissent non seulement évoluer sur le terrain complexe des semi-conducteurs, mais aussi demeurer sur la voie de l’excellence et de l’innovation.
+de 38K
candidatures reçues
par mois
+de 60K
candidatures soumises
chaque année
+de 12,5K
ressources contractuelles
actuellement en mission
Services
Des solutions personnalisées de
dotation en personnel de TI
Des services de spécialistes adaptés à vos besoins
-
Placement contractuelRemplissez rapidement les postes en TI avec des talents vérifiés et un processus éprouvé, alimenté par l’IA.
En savoir plus
-
Placement permanentPourvoyez des rôles cruciaux avec des professionnels de TI difficiles à trouver – plus rapidement, plus facilement et avec moins de risques.
En savoir plus -
Talents mondiauxIntégrez des talents mondiaux spécialisés dans votre équipe avec des professionnels de TI à distance rigoureusement vérifiés.
En savoir plus -
Services-conseils informatiquesDes services de consultation basés sur des projets qui vous connectent avec les bons experts en TI – rapidement.
En savoir plus -
Recrutement directConstruisez une communauté de talents de marque qui réduit les coûts, accélère l’embauche et améliore la rétention des contractuels.
En savoir plus -
Employeur officiel (EOR)Intégration, conformité, paie et administration transparentes pour vos talents occasionnels prédésignés.
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Agent officiel (AOR)Engagement, intégration et soutien sans souci pour vos contractuel·les indépendant·es prédésigné·es.
En savoir plus
Pénurie de talents compétents spécialisés dans le secteur des semi-conducteurs
Il est difficile de trouver des talents compétents spécialisés dans le secteur des semi-conducteurs, car travailler avec la technologie des semi-conducteurs exige une attention particulière à la précision et à l’innovation.
Les professionnel·les de ce domaine doivent avoir une compréhension approfondie des processus complexes liés à la conception, à la fabrication et à l’essai des semi-conducteurs. Comme le secteur des semi-conducteurs ne cesse d’évoluer, la recherche de personnes possédant à la fois des connaissances spécialisées et une expérience pratique devient encore plus concurrentielle, ce qui rend ces talents très difficiles à trouver.
Processus
Croissez en toute confiance
Que vous embauchiez un expert ou constituiez une équipe entière, notre solution est conçue pour évoluer avec vous.
Découvrez comment notre plateforme vous aide à trouver, suivre et gérer les meilleurs talents en toute simplicité.
Processus de recrutement RightFit™
Experts certifiés ISO sélectionnés en 5 étapes.
Renseignements sur les taux du marché
Procom analyse 28 000 données/mois sur les taux TI nord-américains
Expérience avérée
Nos recruteurs semi-conducteurs cumulent 45 ans d’expérience TI
Nos spécialisations
Nous recrutons dans les domaines des compétences TI les plus en demande, de la cybersécurité et DevOps aux mégadonnées et plateformes d’entreprise.
Perspectives
Apprendre. Appliquer. Diriger.
Leçons réelles en matière d’embauche, stratégies éprouvées et conseils pratiques pour bâtir des équipes hautement performantes.
Procom a répondu aux besoins technologiques urgents d’une banque
Secteur : Services financiers Procom a aidé une institution financière nord-américaine de premier plan, en activité dans 180 pays, à recruter rapidement des talents informatiques d’élite, dans les délais et dans les limites du budget. L’entreprise cliente avait besoin de solutions pour résoudre les problèmes liés aux applications et gérer les incidents à l’échelle de…
Comment se préparer à la contre-offre (et la contrer) dans le cadre d’un recrutement ?
La contre-offre n’est pas nouvelle, mais son rôle est devenu de plus en plus important dans un marché de l’emploi affecté par la pandémie, la grande démission et l’inflation galopante. De nombreuses entreprises ont pour priorité de attirer les meilleurs talents tandis que d’autres font tout ce qui est en leur pouvoir pour retenir les travailleurs qualifiés….
Comment négocier votre contrat d’emploi
La pandémie a créé un climat sans précédent pour la main-d’œuvre. Toutefois, même si le monde se rétablit lentement, la main-d’œuvre voit rapidement augmenter le nombre d’emplois et d’opportunités. La négociation d’un contrat est la dernière étape de toute relation d’affaires. Qu’il s’agisse d’intégrer les ressources externes, de devenir un·e employé·e à temps plein ou de…
FAQs
Des réponses claires pour des recrues avisées
Découvrez les faits concernant les délais, les talents et notre façon de collaborer avec vous.
