Accélérer le recrutement : le besoin de rapidité dans la dotation en personnel informatiqueRevving up recruitment: the need for speed in IT staffing

Chaque jour compte dans le recrutement de cadres informatiques de niveau moyen à supérieur, et les entreprises dont les délais d’embauche moyens sont pré-pandémiques manqueront les talents qui se trouvent en haut de l’entonnoir d’embauche. Sur le marché du travail actuel, il est essentiel de recruter rapidement pour garantir les compétences dont vous avez besoin, et les responsables du recrutement ont 10 jours ou moins pour attirer les meilleurs talents, sous peine de les perdre au profit de la concurrence.

Rejoignez nos experts lors de ce webinaire pour obtenir les stratégies dont vous avez besoin pour augmenter votre vitesse d’embauche et déployer un programme agile d’acquisition de talents.

Key discussion points:

Principaux points de discussion :
Meilleures pratiques pour le déploiement d’un programme agile d’acquisition de talents
Le paysage du recrutement en 2023 – La situation actuelle
Les meilleurs candidats en informatique disparaissent en moins de 10 jours – Comment recruter des candidats en informatique de niveau moyen à supérieur en 10 jours ou moins ?
Avantages de l’embauche basée sur les compétences
Q&R

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