Embauchez les meilleurs talents en TI spécialisés dans les services professionnels

Trouvez les bons talents pour votre projet

L’accélération de l’automatisation, la mondialisation et l’évolution démographique de la main-d’œuvre ont ajouté une pression sur la demande de talents combinant des connaissances dans les TI, les personnes et l’industrie.

Le secteur des services professionnels a besoin de personnes qualifiées pour les postes suivants :

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Plus de 45 ans d’expérience en recrutement

+ de 0

emplois occupés
par an

+ de 0

candidatures reçues
par mois

+ de 0

candidatures soumises chaque année

+ de 0

ressources contractuelles
actuellement en mission

L’impact des bouleversements et de l’innovation sur le secteur des services professionnels s'est moins fait ressentir – jusqu’à présent.

Pour aider le secteur des services professionnels à embrasser la transformation numérique, les entreprises doivent recruter des talents hautement qualifiés et dotés des compétences nécessaires pour repérer d’éventuels gains d’efficacité et de nouvelles occasions. Non seulement l’adoption des technologies numériques garantira la pérennité de leurs opérations commerciales, mais elle leur procurera également un avantage concurrentiel significatif. Alors que la technologie ne cesse d’évoluer , les inquiétudes concernant la pénurie de main-d’œuvre persistent, en particulier dans des domaines comme la comptabilité, l’ingénierie, le droit et l’informatique.

PWC et la Chambre de commerce des États-Unis observent les tendances suivantes dans le domaine des services professionnels :
1 %

des PME sont des entreprises qui accélèrent la numérisation, l’automatisation et d’autres façons de faire.

1 %

des PME ont « du mal » à recruter des talents en TI

1 %

des PME trouvent « très difficile » de recruter des talents en TI

Pénurie de main-d’œuvre spécialisée dans les services professionnels

La demande de services professionnels a augmenté rapidement ces dernières années, particulièrement dans des domaines tels que les TI, la cybersécurité et l’analyse de données. Pourtant, cette demande dépasse largement l’offre de talents qualifiés. Pour remédier à cette pénurie, il faudra peut-être adopter une approche concertée et, notamment, déployer des efforts pour accroître l’accès à l’éducation et à la formation, promouvoir la diversité et l’inclusion, et améliorer les conditions de travail et la satisfaction au travail.

Comment Procom peut vous aider à trouver
des talents dans le domaine des services professionnels

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Processus de recrutement RightFit™
Chaque talent en TI spécialisé dans les services professionnels que nous vous soumettons a suivi notre processus éprouvé de certification ISO en cinq étapes qui garantit que la personne possède les compétences requises et qu’elle correspond bien aux besoins de votre organisation et de votre projet.
Données relatives aux taux du marché

En tant que l’une des plus grandes entreprises de dotation en personnel de TI d’Amérique du Nord, Procom dispose de plus de 28 000 points de données par mois sur les taux en vigueur dans tous les secteurs verticaux et toutes les industries des marchés canadien et américain.

Portail client

Accédez à vos talents Procom et gérez-les depuis un seul et même tableau de bord. Gagnez en visibilité sur le cycle de vie du recrutement de vos candidats et candidates. Collaborez et communiquez plus facilement pour prendre plus rapidement de meilleures décisions d’embauche.

Une expérience avérée

Les spécialistes en recrutement TI pour les services professionnels de Procom comptent plus de 45 ans d’expérience dans cette industrie.

Villes desservies

Avec ses 20 succursales nord-américaines, Procom constitue l’une des plus grandes entreprises de dotation en personnel de TI et de gestion de ressources externes en Amérique du Nord.

Succursales en Amérique du Nord

Nous avons des gens là où vous en avez besoin.

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Contactez dès aujourd’hui nos spécialistes en recrutement de personnel de TI pour les services professionnels afin d’obtenir gratuitement une évaluation du marché de votre région. Vous recevrez des informations exploitables en matière de recrutement sur :

  • Les postes en TI les plus demandés.
  • Les taux de rémunération des ressources contractuelles pour les postes en TI de N1, N2 et N3.
  • Les entreprises qui embauchent actuellement pour les postes en TI les plus demandés.
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Services professionnels

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