de 20K
emplois pourvus
chaque année
Pourquoi Procom
Plus de 45 années
d’expérience en recrutement
Laissez-nous le soin de vous mettre en relation avec des professionnel·les de haut calibre, afin que vos projets puissent non seulement évoluer sur le terrain complexe des semi-conducteurs, mais aussi demeurer sur la voie de l’excellence et de l’innovation.
+de 38K
candidatures reçues
par mois
+de 60K
candidatures soumises
chaque année
+de 12,5K
ressources contractuelles
actuellement en mission
Services
Des solutions personnalisées de
dotation en personnel de TI
Des services de spécialistes adaptés à vos besoins
-
Placement contractuelRemplissez rapidement les postes en TI avec des talents vérifiés et un processus éprouvé, alimenté par l’IA.
En savoir plus
-
Placement permanentPourvoyez des rôles cruciaux avec des professionnels de TI difficiles à trouver – plus rapidement, plus facilement et avec moins de risques.
En savoir plus -
Talents mondiauxIntégrez des talents mondiaux spécialisés dans votre équipe avec des professionnels de TI à distance rigoureusement vérifiés.
En savoir plus -
Services-conseils informatiquesDes services de consultation basés sur des projets qui vous connectent avec les bons experts en TI – rapidement.
En savoir plus -
Recrutement directConstruisez une communauté de talents de marque qui réduit les coûts, accélère l’embauche et améliore la rétention des contractuels.
En savoir plus -
Employeur officiel (EOR)Intégration, conformité, paie et administration transparentes pour vos talents occasionnels prédésignés.
En savoir plus -
Agent officiel (AOR)Engagement, intégration et soutien sans souci pour vos contractuel·les indépendant·es prédésigné·es.
En savoir plus
Pénurie de talents compétents spécialisés dans le secteur des semi-conducteurs
Il est difficile de trouver des talents compétents spécialisés dans le secteur des semi-conducteurs, car travailler avec la technologie des semi-conducteurs exige une attention particulière à la précision et à l’innovation.
Les professionnel·les de ce domaine doivent avoir une compréhension approfondie des processus complexes liés à la conception, à la fabrication et à l’essai des semi-conducteurs. Comme le secteur des semi-conducteurs ne cesse d’évoluer, la recherche de personnes possédant à la fois des connaissances spécialisées et une expérience pratique devient encore plus concurrentielle, ce qui rend ces talents très difficiles à trouver.
Processus
Croissez en toute confiance
Que vous embauchiez un expert ou constituiez une équipe entière, notre solution est conçue pour évoluer avec vous.
Découvrez comment notre plateforme vous aide à trouver, suivre et gérer les meilleurs talents en toute simplicité.
Renseignements sur les taux du marché
Procom analyse 28 000 données/mois sur les taux TI nord-américains.
Expérience avérée
Depuis 45 ans, Procom recrute les meilleurs talents dans l’industrie.
Nos spécialisations
Nous recrutons dans les domaines des compétences TI les plus en demande, de la cybersécurité et DevOps aux mégadonnées et plateformes d’entreprise.
Perspectives
Apprendre. Appliquer. Diriger.
Leçons réelles en matière d’embauche, stratégies éprouvées et conseils pratiques pour bâtir des équipes hautement performantes.
Procom remporte les prix Platine « Best of Staffing Satisfaction de la clientèle et Satisfaction des talents – 10 années » 2026 de ClearlyRated pour l’excellence de ses services
Le prix Platine 10 années est une étape remarquable pour les entreprises « Best of Staffing » et mérite d’être célébré. Toronto (Ontario) – 3 février 2026– Procom, une…
févr. 2026
Tendances technologiques 2026 : ce que les gestionnaires d’embauche doivent savoir
Découvrez les tendances technologiques qui façonneront l’embauche et la planification de la main-d’œuvre en 2026. Un rapport pratique à l’intention des gestionnaires d’embauche, publié par Procom.
janv. 2026
Procom relève les défis complexes liés à l’IA et à l’automatisation grâce à des talents technologiques spécialisés
Procom a aidé plusieurs organisations à des moments critiques de leur parcours vers l’IA et l’automatisation en leur fournissant des talents spécialisés capables de gérer les risques liés à la prestation, les exigences en matière de gouvernance et la pression relative au délai de rentabilisation.
janv. 2026
FAQs
Des réponses claires pour des recrues avisées
Découvrez les faits concernant les délais, les talents et notre façon de collaborer avec vous.
