Les deux principaux avantages du recours à des travailleurs externes par rapport à des employés permanents sont la flexibilité et la réduction des coûts. Les travailleurs occasionnels sont des employés non permanents externalisés.
The two biggest benefits to using contingent workers over core employees are flexibility and cost savings. Contingent workers are outsourced,
La durée d’engagement d’un travailleur externe correspond à la durée pendant laquelle il peut être affecté à une seule et même organisation. Toutefois, dans le but de réduire les
Contractor tenure refers to the length of time that a contingent worker can be on an assignment for a single
Ils portent de nombreux noms différents : travailleurs occasionnels, employés occasionnels, freelances, entrepreneurs, mais quel que soit le nom qu’on leur donne, ils ont tous le même objectif :
They go by many different titles: contingent workers, gig employees, freelancers, contractors, but regardless of naming, they all serve the
Une gestion efficace des fournisseurs privilégiés est essentielle à la réussite à long terme d’une organisation.
Efficient management of preferred vendors is essential to an organization’s long-term success. Yet many businesses have convoluted vendor-management strategies that
La reprise économique de 2021 a entraîné une augmentation spectaculaire du nombre de travailleurs indépendants aux États-Unis, qui passeront de 38,2 millions en 2020 à
2021’s economic recovery has resulted in a dramatic surge in the number of Independent workers in the United States, increasing
La gestion des sous-traitants rationalise le processus contractuel en permettant à une organisation, ou à un prestataire de services de paie tiers, de gérer toutes les relations avec les sous-traitants.
Subvendor management streamlines the contractual process by allowing an organization, or 3rd party payroll provider, to manage all subvendor relationships
Le sourcing direct est une stratégie de recrutement de plus en plus populaire ; cependant, un programme de sourcing direct peut également présenter des défis, notamment une dépendance excessive à l’égard de la technologie.
Direct Sourcing is a recruitment strategy growing in popularity; however, a Direct Sourcing program can also present challenges that include
Paie des entrepreneurs désigne les tâches qu’une entreprise doit exécuter pour s’assurer que les travailleurs temporaires W2 et les entrepreneurs indépendants 1099 sont payés correctement et à temps, conformément à leur contrat ou à leur cahier des charges.
Contractor Payroll refers to the tasks a company must execute to ensure temporary W2 Workers and 1099 Independent Contractors (ICs)
Lors de l’intégration d’un entrepreneur indépendant au Canada, les entreprises doivent classer les aspects de la relation avec le travailleur occasionnel afin de garantir la conformité.
When onboarding an independent contractor in Canada, organizations must classify aspects of the contingent worker relationship to ensure compliance with
Un fournisseur de services gérés (MSP) est un élément essentiel de la gestion des travailleurs occasionnels ou des travailleurs mandatés. Un MSP est un prestataire de services externalisés pour le personnel externe.
A Managed Services Provider (MSP) is a critical component to managing contingent or Statement of Work workers. An MSP is
L’un des principaux défis auxquels une entreprise est confrontée lors de la mise en place d’un programme de personnel externe est de comprendre le langage utilisé au sein de ce type de personnel
One of the major challenges an organization will face when building a contingent workforce program is understanding the language used
Aux États-Unis, l’expression “Contingent Worker Payroll” désigne les tâches qu’une entreprise doit effectuer pour s’assurer que les travailleurs temporaires (W2) et les entrepreneurs indépendants (1099) sont bien rémunérés.
In the United States, Contingent Worker Payroll refers to the tasks a company must execute to ensure temporary W2 Workers
