Même avant la pandémie, le monde du travail constatait déjà une évolution de la demande de compétences alors que la transformation numérique commençait à perturber les secteurs d'activité et à accroître les écarts de compétences. Aujourd'hui, toutefois, la nécessité de se recycler est motivée par d'autres facteurs que les technologies émergentes, et les chercheur·euses d'emploi ont tout intérêt à profiter de l'interruption de leur carrière pour acquérir ou perfectionner des compétences générales qui les aideront à tirer parti des possibilités d'emploi dans le marché du travail imprévisible de l'après-coronavirus.
Alors que le monde entre dans la phase de rétablissement de la pandémie, les employeurs ont recensé sept compétences non techniques importantes qui sont essentielles pour développer leurs activités.
Toutefois, avant de se pencher sur ces sept compétences non techniques, il est utile de comprendre ce qu'elles sont et pourquoi elles sont si importantes pour trouver un emploi.
Les compétences non techniques recherchées par les employeurs dans le nouveau monde du travail
