L'émergence des modèles de travail à distance et hybrides comme nouvelle norme de travail a créé à la fois des opportunités et des obstacles pour les employeurs. L'un d'entre eux, en particulier lors de la phase d'acquisition des talents, est devenu un obstacle majeur en 2021 : Le CV frauduleux. En effet, selon CareerBuilder, 3 responsables de recrutement sur 4 déclarent avoir trouvé réclamations frauduleuses sur un CV.
Comment repérer les signaux d'alerte dans un CV
