Aujourd’hui, le processus de recrutement s’appuie sur des technologies de pointe et est constamment façonné par de nouvelles tendances, et il peut être difficile pour les entreprises de se tenir au courant des derniers développements. C’est pourquoi nous sommes heureux d’annoncer une nouvelle série de contenus explorant les dernières nouveautés en matière de recrutement moderne.
Procom vous présente un guide complet pour l’embauche de gestionnaires. Cette ressource explore les principales techniques d’entrevue telles…
Introducing “Navigating Interview Formats”, Procom’s comprehensive guide for hiring managers. This resource explores key interview techniques like single interviews, panel
Procom’s white paper, Building a Responsive Cybersecurity Workforce, provides key insights on emerging
Le Guide des salaires 2024 de Procom fournit des renseignements essentiels sur les dernières tendances en recrutement, les postes informatiques en demande et les taux de rémunération concurrentiels au Canada et aux États-Unis.
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Depuis la rédaction de descriptions de poste précises jusqu’à la gestion transparente des évaluations des candidat-es, la réussite du recrutement passe par
BUILDING AN EFFECTIVE HIRING PLAN: A STEP-BY-STEP GUIDE FOR HIRING MANAGERS AND RECRUITERS From crafting precise job descriptions to seamlessly
Au cours des prochaines années, le secteur technologique sera confronté à d’importants obstacles dans le recrutement de talents.
The technology sector faces significant obstacles in sourcing talent in the coming years. Companies are increasingly relying on contract staffing
Les entreprises de télécommunications sont en pleine transformation et doivent composer avec l’informatique de pointe, l’informatique quantique, la technologie de transport de nouvelle…
Telcos are in the midst of a major transformation, contending with edge computing, quantum computing, next-generation transportation technology, the continued
L’un des plus grands défis auxquels est confronté le secteur de l’énergie et des services publics est son problème d’image auprès d’une jeune génération qui…
One of the biggest challenges facing the energy and utilities industry is its image problem with a younger generation who
Le secteur bancaire et des services financiers connaît une pénurie de talents alors que les candidat·es réévaluent les relations de travail et qu’une nouvelle génération apporte de nouvelles idées sur les parcours…
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L’essor de l’IA générative (IAG) redéfinit les règles du jeu tant pour les professionnel·les de la dotation en personnel que pour les candidat·es.
The rise of Generative AI (GAI) is reshaping the playing field for both staffing professionals and candidates. A shift towards
Aujourd’hui, le processus de recrutement s’appuie sur des technologies de pointe et est constamment façonné par de nouvelles tendances, et il peut être difficile pour les entreprises de se tenir au courant des derniers développements. C’est pourquoi nous sommes heureux d’annoncer une nouvelle série de contenus explorant les dernières nouveautés en matière de recrutement moderne.
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