Lors d'un entretien d'embauche, même les candidats les plus qualifiés peuvent ressentir la pression des questions posées par le responsable du recrutement. Avant de pouvoir poser vos propres questions, vous devez impressionner par des réponses astucieuses qui associent votre candidature au poste et à la marque.
Certains recruteurs posent des questions difficiles dans le but de vous amener à révéler des informations que vous essayez peut-être de dissimuler, tandis que d'autres veulent mieux comprendre votre processus de réflexion sous pression. Quelle que soit leur motivation, vous devez être prêt à vous démarquer.