Rémunération des ressources contractuelles - Partenaires de talents en TI

GESTION ADMINISTRATIVE DE LA PAIE

Embaucher des travailleur·euses occasionnel·les
prédésigné·es en toute confiance

Réduisez au minimum les risques liés à la classification et au coemploi grâce à un programme de gestion administrative de la paie des contractuel·les qui vise à améliorer les processus et vous permettre de réaliser des économies.

Nos clients

Une solution conçue pour assurer la conformité
et une excellente expérience utilisateur

La paie des contractuel·les est une responsabilité complexe de l'employeur. Notre programme de gestion administrative de la paie des contractuel·les permet d'intégrer et d'administrer en toute transparence vos contractuel·les prédésigné·es, tout en réduisant les coûts globaux du programme et en optimisant la conformité. Nos solutions de gestion administrative de la paie comprennent :

L’expérience et les capacités sont importantes

$ 0 b

revenus pour
l'exercice 2022

succursales en
Amérique du Nord

années
d'expérience

0 +

ressources externes actives soumises à la gestion administrative de la paie

représentant·es des services à la clientèle

$ 0 b

revenus pour
l'exercice 2022

0 +

ressources externes actives soumises à la gestion administrative de la paie

succursales en
Amérique du Nord

Représentants des services à la clientèle

années
d'expérience

Économisez 8-15% sur vos dépenses d'entrepreneur pré-identifiées

Grâce à nos services de négociation de taux de marché équitables et à nos solutions de consolidation et de réduction, le programme de paie des entrepreneurs de Procom a permis à nos clients de réaliser des économies :

$ 0 m

Économies réalisées au cours de la première année

$ 0 m

Économies réalisées au cours de la première année

$ 0 m

Économies réalisées au cours de la première année

$2m

Économies réalisées au cours de la première année

$1.5m

Économies réalisées au cours de la première année

$1.2 m

Économies réalisées au cours de la première année

Accroître la satisfaction des gestionnaires d'embauche et des talents

Soucieux de fournir un service de qualité supérieure à nos entreprises clientes et à nos consultant·es, nous accordons à leur expérience une place centrale dans nos activités. Par conséquent, nous mesurons sans cesse les niveaux de satisfaction des entreprises clientes et des talents à l'aide du Net Promotor Scores (NPS), ce qui nous permet de déterminer où nous en sommes.

1 %

Note d’IRC attribuée par nos entreprises clientes en 2023

1 %

Note d’IRC attribuée par nos talents en 2023

Procom a été seize fois récipiendaire des Best of Staffing Client and Talent Awards.

Nos méthodes de mobilisation

Habilitez vos équipes à agir plus rapidement et bénéficiez de tout le contrôle et de toute la visibilité nécessaires pour accélérer le processus d’embauche.

Réduction de la durée de l’entrevue

0 %

Réduction du temps consacré à la rétroaction

0 %

Réduction du temps nécessaire pour refuser une candidature

0 %

Pour en savoir plus sur notre portail

Voici comment Procom peut vous aider

Tout commence par une classification appropriée et un processus bien défini. Le programme d'administration de la paie des contractuel·les de Procom s'appuie sur un processus éprouvé qui a été affiné au cours de dizaines de milliers d'intégrations de contractuel·les et qui est soutenu par des spécialistes en ressources externes.

Atténuer les risques et optimiser la conformité

L'intégration d'une agence de dotation en personnel tierce par le biais d'une entente contractuelle globale permet d'éliminer le risque de coemploi. Nous vérifions en outre les antécédents de chaque contractuel·le, notamment en ce qui concerne les habilitations de sécurité.

Réduire les coûts liés au programme

Négociation de taux de rémunération équitables en fonction du marché auprès de travailleur·euses occasionnel·les prédésigné·es et d'autres expert·es en consolidation et en réduction de la main-d'œuvre. En sa qualité de l'une des plus importantes entreprises de recrutement informatique d'Amérique du Nord, Procom dispose de plus de 28 000 points de données par mois concernant les taux en vigueur dans les secteurs verticaux et les secteurs d'activité des marchés canadien et américain.

Optimiser la gestion des contractuel·les et simplifier l'administration

Normalisation des processus d'embauche et de gestion des travailleurs occasionnels prédésignés. Nous affecterons une équipe d'experts à la gestion du programme et limiterons les dépenses inutiles en respectant le processus et la politique du programme.

Expérience avérée

Les spécialistes en gestion administrative de la paie de Procom comptent plus de 45 années d'expérience en gestion des ressources externes.

Villes desservies

Procom est l'une des plus importantes entreprises nord-américaines de dotation en personnel informatique et de gestion des ressources externes, comptant 18 succursales en Amérique du Nord.

Nos spécialisations en TI

Des spécialistes en dotation dans les secteurs clés des TI

Expertise sectorielle

Succursales en Amérique du Nord

Nous avons des équipes là où vous en avez besoin.

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Embaucher des travailleur·euses occasionnel·les prédésigné·es en toute confiance

Réduisez au minimum les risques liés à la classification et au coemploi grâce à un programme de gestion administrative de la paie des contractuel·les qui vise à améliorer les processus et vous permettre de réaliser des économies.

Nos clients

S.F. - Client d’une institution financière nord-américaine

Une solution conçue pour assurer la conformité et une excellente expérience utilisateur

L’expérience et les capacités sont importantes

Économisez 8-15% sur vos dépenses d'entrepreneur pré-identifiées

Grâce à nos services de négociation de taux de marché équitables et à nos solutions de consolidation et de réduction, le programme de paie des entrepreneurs de Procom a permis à nos clients de réaliser des économies :

Économies réalisées au cours de la première année

Économies réalisées au cours de la première année

Économies réalisées au cours de la première année

$2m

Économies réalisées au cours de la première année

$1.5m

Économies réalisées au cours de la première année

$1.2 m

Économies réalisées au cours de la première année

Accroître la satisfaction des gestionnaires d'embauche et des talents

Note d’IRC attribuée par nos entreprises clientes en 2023

Note d’IRC attribuée par nos talents en 2023

Procom a été seize fois récipiendaire des Best of Staffing Client and Talent Awards.

Nos méthodes de mobilisation

Voici comment Procom peut vous aider

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