L'un des avantages d'une recherche d'emploi numérique est la possibilité d'utiliser la technologie pour se connecter - à tout moment et en tout lieu. Et lorsque des applications comme Facetime peuvent remplacer le face-à-face, l'entretien vidéo devient rapidement un pilier du processus d'acquisition de talents de nombreuses entreprises. À tel point qu'une étude réalisée en 2018 par Aberdeen Group révèle que les employeurs sont 61 % plus susceptibles d'utiliser la vidéo à un moment ou à un autre de leurs efforts de recrutement.
Lorsque vous recevez une demande d'entretien par vidéo, il est important de se rappeler de traiter la réunion de la même manière que si c'était une rencontre en personne. Cependant, l'entretien vidéo demande également aux candidats d'être conscients des comportements supplémentaires liés à ce type d'entretien.
Voici comment se préparer à un entretien vidéo qui vous positionnera comme le meilleur candidat pour le poste.
Comment se préparer à un entretien vidéo
