La gestion du personnel externe est une responsabilité complexe de l'employeur qui exige des organisations qu'elles conçoivent, planifient et mettent en œuvre un programme qui aligne leur personnel externe sur les stratégies globales en matière de personnel afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise.
Cependant, si le personnel externe présente de nombreux avantages, il peut également introduire davantage de problèmes et de risques dans l'organisation si le programme n'est pas géré correctement et si les meilleures pratiques ne sont pas respectées.
Si vous souhaitez en savoir plus sur la gestion d'un personnel externe et sur les meilleures pratiques permettant de garantir la réussite et l'efficacité du programme, les informations suivantes vous aideront à prendre une décision en connaissance de cause.