Depuis son arrivée en 1997, Mark Galloway a joué un rôle essentiel dans l'expansion stratégique de Procom, contribuant à faire passer l'entreprise de 100 millions de dollars à 1 milliard de dollars en 2015. M. Galloway, spécialisé en automatisation des processus, en planification stratégique et en développement de logiciels, a participé activement au secteur de la gestion des ressources contractuelles au cours des 20 dernières années, en plus de s'être acquitté de son rôle de président de NIAD Systems Inc, une entreprise du groupe de sociétés Procom. Il est reconnu au sein de la communauté de la gestion de la main-d'œuvre contractuelle comme un leader de confiance qui introduit les meilleures pratiques du secteur en misant sur la transparence et l'éducation, et qui fournit les données nécessaires à l'optimisation des coûts et à la réduction des risques pour les clients de Procom Services.
Membre du conseil d'administration de l'organisme Cancer de l'ovaire Canada, M. Galloway occupe le poste de président du développement des ressources et assure la supervision et l'orientation des initiatives de collecte de fonds de ce dernier. Résident d'Oakville, il est titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires de l'Université Laurier et d'un MBA de l'Université York.
Par le passé, les organisations géraient les interactions avec la clientèle et les opérations internes de manière isolée.
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La demande de talents Dynamics 365 a dépassé l’offre. Alors que de plus en plus d’entreprises déplacent leurs activités principales vers l’écosystème Microsoft,…
Demand for Dynamics 365 talent has outpaced supply. As more enterprises move core operations to the Microsoft ecosystem, hiring the
Les entreprises d’Amérique du Nord sont sous pression pour mettre en œuvre la solution Microsoft Dynamics 365, mais la plupart d’entre elles ont du mal à trouver les talents…
Enterprises across North America are under pressure to implement Microsoft Dynamics 365, but most struggle to secure the talent required
« Un excellent service, un temps de réponse très court, des candidat·es de qualité et un soutien exceptionnel. »
« … les partenaires les plus fiables. Leurs soumissions sont rapides et ils répondent rapidement aux courriels et communiquent les changements et les renseignements demandés. Leurs candidat·es sont généralement parmi les meilleur·es, comme en témoignent leurs taux de placement et de réussite. »
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