APERÇU DE NOS EFFECTIFS SUPPLÉMENTAIRES

Le monde du travail est en constante évolution et nous faisons de notre mieux pour vous tenir informé. 

Comment s'assurer que le "vrai vous" ressort de votre entretien vidéo ?

Lorsqu'il s'agit de trouver la bonne personne in aujourd'hui une main-d'œuvre incertainel'importance pour les demandeurs d'emploi et les employeurs d'adadaptés à l'évolution constante du monde du travail et aux nouvelles attentes en matière de bonnes pratiques.

Cependant, les entretiens vidéo étant devenus le principal outil de sélection des candidats, les recruteurs et les responsables de l'embauche sont confrontés à une toute nouvelle série de défis lorsqu'il s'agit de réaliser des entretiens virtuels. sélection des candidats - allant de la synchronisation des lèvres des candidats à la représentation par procuration.

Près d'un quart des emplois aux États-Unis ayant été perturbés, le marché du travail est compétitif et les employeurs remarquent que certains d'entre eux ne sont pas en mesure d'assurer leur subsistance. unles candidats qualifiés deviennent astucieux lorsqu'il s'agit d'entretiens vidéo - ou adoptent sans le savoir des habitudes de langage corporel qui pourraient faussement indiquer une tromperie.  

Quand Si vous participez à un entretien vidéo, voici comment vous assurer que vous vous présentez sous votre vrai jour.  

Toujours allumez votre appareil photo 

La première étape du processus d'entretien d'embauche consiste en un entretien téléphonique destiné à évaluer si le candidat possède les compétences et l'expérience requises pour passer à l'entretien en personne. Cependant, l'entretien en personne a rapidement été remplacé par des entretiens vidéo... qui nécessitent une vidéo. Si vous vous ne pouvez pas utiliser un appareil photo sur votre ordinateur portable, ordinateur de bureau ou téléphone intelligent, cela peut indiquer à un responsable de l'embauche ou à un recruteur que vous".vous n'êtes pas préparés à l'entretien vidéo, ou une tierce personne passe l'entretien à votre place. 

Fait votre voix correspondre votre bouche lors de la prise de parole  

Si vous avez une mauvaise connexion internet et qu'il y a un décalage ou une mise en mémoire tampon pendant que vous parler, le responsable de l'embauche ou le recruteur pourrait avoir l'impression que quelqu'un d'autre parle pour vous hors caméra et vous synchronisez ses réponses sur les lèvresDe mêmeéviter toute tentative de se couvrir la bouche pendant l'entretien.  

Préparez votre carte d'identité

De nombreux employés sont maintenant confirmant identités avant l'entretien vidéo. Ils le font en demandant une copie de votre pièce d'identité ou en demandant pour les candidats de présenter une pièce d'identité avec photo lors de l'entretien vidéo.  

Faites vous vous avez un profil LinkedIn ?  

LinkedIn est la première plateforme de réseautage professionnel au monde, et les recruteurs ne l'utilisent pas seulement pour trouver et engager des candidats, ils cherchent aussi à confirmer l'historique des emplois et des compétences des candidats. Si vous ne avoir LinkedIn, il peut indiquer que vous ne le faites pas disposer de l'expérience professionnelle citée sur vousr curriculum vitae. Faites vous vous avez un profil LinkedIn, mais pas de photo ? Ajoutez-en un ! 

Êtes-vous établir un contact visuel direct pendant l'entretien vidéo ?   

Soixantesept pour cent des responsables du recrutement reconnaissent que l'absence de contact visuel est la plus grande erreur qu'un candidat puisse commettre.  

Lors des entretiens vidéo, iIl est important que vous ne brele contact visuel est trop fréquent. Pour l'enquêteur, it pourrait démontrer que vous ne sont pas sûrs d'eux vousr candidature, ou il pourrait également le faire, en fait, vous semblez que vous êtes lire les réponses aux questions de l'entretien sur un autre écran ou suivre les instructions de l'entretien sur un troisième écran.ersonnes. 

Pas de dactylographie ! 

Semblable à un entretien en personne, candidats doit être assis dans une bonne posture et se concentrer sur son interlocuteur. Si vous yvous apparaissez à taper, ou si l'enquêteur détecters le son des touches, il pourrait sembler que vous êtes en train de Chercher sur Google ou contacter un tierserson pour obtenir des réponses ou des conseils.   

Recherche d'emploi dans une main-d'œuvre incertaine est un défi, mais La préparation de votre entretien, quel qu'en soit le format, est toujours essentielle pour atteindre vos objectifs professionnels et d'emploi.

Êtes-vous prêt à trouver votre prochaine grande opportunité ?

Acquisition de talents

DÉTECTION ET PRÉVENTION DES CANDIDATURES FRAUDEUSES

Acquisition de talents

LA DIVERSITÉ EN MILIEU DE TRAVAIL : RECRUTEMENT DE NOUVEAUX TALENTS, EN TENANT COMPTE DE LA DIVERSITÉ, DE L’ÉQUITÉ ET DE L’INCLUSION (DEI)

Talent Acquisition

How leveraging technology and automation can increase efficiency for employers during a downturn in the market

Acquisition de talents

LE RECRUTEMENT DE NOUVEAUX CANDIDATS TALENTS VU SOUS L’ANGLE DE LA DEI

Acquisition de talents

TACTIQUES DE NÉGOCIATION À L’EMBAUCHE ET CONTRE-OFFRES

VOICI QUELQUES APERÇUS PAR THÈME

ABONNEZ-VOUS PAR COURIEL

Recevez dans votre boîte de réception les dernières informations sur la recherche d'emploi, des conseils sur le recrutement et des informations sur le personnel temporaire.

S'ABONNER AUX :

Comment s'assurer que le "vrai vous" ressort de votre entretien vidéo ?

    Prénom*

    Nom de famille*

    Courriel professionnel*

    Titre du poste*

    Nom de l'entreprise*

    Pays*

    Nous prenons très au sérieux la confidentialité. En cliquant ci-dessous, vous acceptez de recevoir des communications sur les produits et services de Procom. Nous ne vendrons jamais votre adresse électronique à une tierce partie et ne vous enverrons jamais de pourriel.