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Comment mettre à jour votre CV

La main-d'œuvre continue d'évoluer, et le lieu de travail avec elle, et la mise en forme du CV, les attentes en matière de contenu et les pratiques courantes ont changé. 
 
Un CV bien conçu et adapté est l'outil le plus puissant dont dispose un candidat dans le processus de candidature, et sa mise en forme est essentielle pour être trouvé par les systèmes de suivi des candidats que les recruteurs et les responsables de l'embauche utilisent pour trouver des talents, et pour donner une bonne première impression professionnelle.  

Voici comment mettre à jour votre CV pour qu'il soit trouvé par l'ATS et par l'Agence européenne pour l'emploi. répond aux normes et aux attentes actuelles de l'employeur.

MISE À JOUR DU FORMAT DU CURRICULUM VITAE

Formats de CV traditionnels et numériques 
Un CV numérique peut être impressionnant et, dans certains domaines comme le marketing et le design, il constitue un moyen efficace de mettre en valeur les compétences créatives. Mais le problème d'un CV infographique ou typographique, par exemple, est que les systèmes de suivi des candidatures ne peuvent pas lire ce qui y est écrit, car la technologie est perturbée par les graphiques, les icônes, les graphismes et le formatage fantaisistes utilisés dans ces types de CV.  

Alors, comment faire passer votre CV dans l'ATS et dans le système de gestion des candidatures ? dans les mains d'un responsable de recrutement ?

Si vous postulez en ligne sur le site web de l'entreprise, sur un portail d'offres d'emploi, sur une plateforme de médias sociaux ou sur toute autre application tierce, mettez à jour votre CV pour qu'il contienne un C.V. traditionnel format. 

CONTENU DE L'ÉCOLE DE L'ANCIENNE : Voici ce qui suitqui doit rester

Vos coordonnées complètes

Indiquez toujours votre adresse postale complète, Y COMPRIS votre code postal. Les recruteurs utilisent un outil de recherche radiale par code postal pour trouver en premier lieu les candidats qualifiés les plus proches du lieu de travail, avant de procéder à une deuxième série de recherches. Si votre code postal n'est pas indiqué, vous ne serez pas trouvé lors de cette première recherche (la plus importante) si le recruteur a trouvé suffisamment de candidats qualifiés. Veillez à mettre à jour votre CV avec vos coordonnées complètes.

Contenu de l'historique de travail par ordre chronologique

Veillez à mettre à jour votre CV de manière à ce que vos antécédents professionnels soient classés par ordre chronologique, en commençant par le poste le plus récent, et à inclure les quatre éléments d'information clés suivants : aperçu du projet, réalisations quantifiées, mots clés et langages de programmation utilisés : Aperçu du projet, réalisations quantifiables, mots-clés et langages de programmation utilisés. 

Toutefois, si vous avez une longue expérience professionnelle de plus de dix ans, ne mentionnez que le nom de l'entreprise, les dates et le titre sur votre CV. Vous pouvez également inclure un point indiquant des détails supplémentaires.

Éducation

Veillez à mentionner votre formation post-secondaire et toute formation continue en rapport avec votre domaine d'intérêt sous la rubrique "antécédents professionnels" de votre curriculum vitae. Avez-vous obtenu des certifications, des titres professionnels, des prix ou d'autres diplômes ? Veillez à les mentionner également dans la mise à jour de votre CV. 

Une police de base avec un texte unifié

L'utilisation de polices de caractères fantaisistes peut être frustrante pour le lecteur et témoigner d'un manque de discernement. Tenez-vous en à quelque chose de basique et veillez à ce que tout le texte soit unifié et d'une seule couleur. 

CE QU'IL FAUT ENLEVER

En-têtes et pieds de page

Tous les systèmes de suivi des candidatures et tous les analyseurs ne sont pas créés de la même manière. Un ATS ne peut pas lire ce qui est écrit dans les en-têtes ou les pieds de page, donc si vous avez inclus vos coordonnées dans l'un ou l'autre, votre CV ne sera pas trouvé. Si vous avez inclus vos coordonnées dans l'un ou l'autre de ces éléments, votre CV ne sera pas trouvé. Au lieu de cela, laissez les en-têtes et les pieds de page de côté et incluez vos coordonnées complètes en haut de chaque page. 

Les recruteurs et les employeurs effectuent des recherches radiales par code postal afin de trouver en premier lieu les candidats qualifiés les plus proches du site d'emploi. 

Loisirs et centres d'intérêt

Sur les CV professionnels, ce point peut être un peu délicat, mais si vos loisirs et vos centres d'intérêt ne sont pas liés à l'emploi auquel vous postulez, il peut être préférable de ne pas les mentionner dans votre CV et de garder cette précieuse partie de l'espace pour énumérer d'autres réalisations quantifiables à la place.

Références disponibles sur demande

L'espace du CV est précieux, et les recruteurs et les employeurs supposent déjà que vous avez des références. Par conséquent, ne mentionnez pas cette déclaration dans votre CV et remplissez plutôt l'espace avec vos réalisations quantifiables. 

QUE FAUT-IL REMPLACER ?

Retirer : Objectif 
Remplacer par : Titre 

Remplacez un long résumé par un texte percutant. titre. Un recruteur ou un responsable du recrutement ne consacre que sept secondes à la lecture d'un CV avant de décider de le poursuivre ou de l'écarter, vous devez donc gagner et conserver son intérêt - rapidement !   

Supprimer : format .PDF 
Remplacer par : Word .doc

Lorsque vous postulez à un emploi par l'intermédiaire d'une agence de recrutement, adaptez toujours votre CV à chaque poste auquel vous postulez, puis sauvegardez-le au format Word plutôt qu'au format PDF avant de l'envoyer. Les recruteurs doivent supprimer certaines coordonnées de votre CV avant de le soumettre à leur client, et un document Word est beaucoup plus facile et rapide à traiter qu'un fichier PDF. 

Retirer : Des mentions telles que "responsable de" ou "les fonctions comprennent"  
Remplacer par : Des déclarations avec des verbes d'action et des réalisations quantifiables 

Ce que vous avez accompli dans vos fonctions précédentes est bien plus important que ce pour quoi vous avez été embauché. Vous devez donc démontrer vos réalisations avec des réalisations quantifiables.   

Ennuyeux : Responsable de l'augmentation du trafic sur les médias sociaux.
Mieux : Augmentation du trafic sur les médias sociaux de 30 % au cours des 90 premiers jours, générant de nouvelles pistes commerciales et une augmentation de 5 % des conversions. 

Supprimez : Les clichés surannés tels que "Apprentissage rapide" ou "Fonceur". 
Remplacer par : Des déclarations avec des verbes d'action et des réalisations quantifiables  

Déclarer que vous apprenez vite ou que vous êtes fonceur ne signifie rien sans contexte. Qu'avez-vous appris, comment avez-vous appris, dans quel délai, comment cela vous a-t-il aidé à réussir dans votre travail ? Les recruteurs et les gestionnaires d'embauche s'appuient sur des déclarations quantifiables. Veillez donc à toujours utiliser des chiffres, des pourcentages et des dates.

De même, un responsable du recrutement s'attend à ce que vous souhaitiez obtenir des résultats et vous entendre avec vos collègues, il n'est donc pas nécessaire de le préciser dans votre CV. En revanche, l'utilisation de termes tels que "environnement compétitif" démontre votre capacité à produire sous un certain niveau de pression et à atteindre des objectifs individuels et collectifs.  

CONTENU DE LA NOUVELLE ÉCOLE : voici ce qu'il faut ajouter

Résumé des compétences techniques

Orientez le lecteur vers vos qualifications techniques en incluant une liste à puces qui détaille les langages de programmation et/ou les technologies que vous avez utilisés. Bien que ces informations figurent dans le corps de votre historique professionnel, elles doivent également faire l'objet d'une section distincte dans votre CV.

Mots clés

Les mots-clés sont essentiels à votre candidature, car sans eux dans votre CV, l'ATS ne trouvera pas vos compétences ou votre expérience. Mots-clés du CV sont les compétences et les qualifications utilisées dans la description de poste originale qui doivent être reflétées dans votre CV. 

Lien vers le portfolio en ligne

Si vous postulez à un poste créatif pour lequel vous devrez présenter des échantillons de votre travail, ajoutez un lien vers votre portfolio en ligne dans la section "coordonnées" de votre CV. 

Manches dans les médias sociaux

Comme pour l'inclusion de votre portefeuille en ligneSi vous postulez pour un poste dans le domaine des médias sociaux, vous pouvez inclure des noms de domaine professionnels sous lesquels vous avez travaillé. Ils vous donneront une indication en temps réel de votre travail et de vos résultats.  

Lorsqu'un recruteur reçoit 250 CV dans sa boîte de réception par poste vacant, le vôtre doit se démarquer (pour les bonnes raisons) afin que vous puissiez obtenir un entretien. La pandémie mondiale de COVID-19 a créé une situation sans précédent. Nous vivons une période éprouvante alors que nous naviguons collectivement dans cette nouvelle réalité. D'abord et avant tout, nous sommes tous dans le même bateau et nous sommes là pour vous aider.

Si vous vous trouvez au beau milieu d'une recherche d'emploi inattendue, vous pouvez consulter la liste de nos offres d'emploi actuelles ci-dessous. 

Acquisition de talents

DÉTECTION ET PRÉVENTION DES CANDIDATURES FRAUDEUSES

Acquisition de talents

LA DIVERSITÉ EN MILIEU DE TRAVAIL : RECRUTEMENT DE NOUVEAUX TALENTS, EN TENANT COMPTE DE LA DIVERSITÉ, DE L’ÉQUITÉ ET DE L’INCLUSION (DEI)

Talent Acquisition

How leveraging technology and automation can increase efficiency for employers during a downturn in the market

Acquisition de talents

LE RECRUTEMENT DE NOUVEAUX CANDIDATS TALENTS VU SOUS L’ANGLE DE LA DEI

Acquisition de talents

TACTIQUES DE NÉGOCIATION À L’EMBAUCHE ET CONTRE-OFFRES

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