LinkedIn propose de nombreux outils gratuits et payants pour aider les chercheur·euses d'emploi dans leur recherche d'opportunités à temps plein ou occasionnelles.
Le coronavirus a fondamentalement changé la façon dont le monde fonctionne – et cest territoire inconnu exige une adaptabilité continue de la part des chercheur·euses d'emploi afin de se démarquer dans un marché du travail de plus en plus concurrentielle et incertain.
Alors que la distanciation sociale se poursuit dans la plupart des États et des provinces, le réseautage numérique sur le plus grand réseau professionnel du monde est plus important que jamais – surtout lorsque 97 % des professionnel·les en ressources humaines et en recrutement utilisaient LinkedIn dans leurs efforts de recrutement avant la pandémie.
Comment utiliser LinkedIn pour trouver un emploi
L'optimisation d'un profil LinkedIn en vue d'une candidature peut nécessiter un peu de travail en fonction du degré d'activité et de mise à jour du vôtre. Avant de vous lancer dans votre recherche, il est important de vous assurer que les éléments suivants est réunis pour construire votre marque personnelle en ligne:
- Votre profil LinkedIn comporte une photo
- Votre message sur LinkedIn est complet
- La section sur vos antécédents professionnels correspond à votre CV (dates, titres, etc.)
- Vous avez des contacts et vous vous intéressez à des contenus pertinents
- Vous avez des recommandations ou vous avez donné des recommandations
- Vous participez à des groupes sectoriels
- Vous suivez des entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler
Une fois que vous avez rempli votre profil LinkedIn et que vous avez établi votre marque en ligne ou que vous vous efforcez encore de la développer, vous pouvez approfondir la message sur à outils de recherche d'emploi de LinkedIn.
Commençons par le commencement : voulez-vous effectuer une recherche d'emploi publique ou privée?
Il est important de noter que l'activité de recherche d'emploi est privée, par défaut. Aucune mise à jour ne sera envoyée lorsque vous postulez un emploi. Toutefois, vous pouvez promouvoir votre recherche d'emploi ou masquer certaines activités qui indiqueraient que vous êtes à la recherche d'un emploi. Voici comment procéder :
Recherche d'emploi publique : utilisez la fonction #OpenToWork (ouvert·e au travail)
Faites savoir aux recruteur·euses ou aux équipes d'embauche que vous êtes ouvert·e à de nouvelles opportunités grâce à la fonctionnalité #OpenToWork de LinkedIn. Cet outil vous permet de préciser les types d'emploi(s Google) qui vous intéressent ainsi que le(s) lieu(x) de travail. Cela aidera votre profil apparaîtra dans les résultats de recherche lorsque les recruteur·euses ou les équipes d'embauche recherchent des talents compétents. Cette fonction vous permet également de préserver la confidentialité de votre recherche d'emploi et de ne la rendre visible qu'aux recruteur·euses.
Recherche d'emploi privée : définissez vos paramètres de confidentialité
Si vous êtes actuellement employé·e et que vous aimeriez que certaines activités, comme la mise à jour de votre profil, demeurent privées, vous pouvez définir des paramètres de confidentialitéafin de refléter la façon dont les personnes avec lesquelles vous êtes en contact message sur sur LinkedIn.
Recherche d'emplois
Située en haut de votre message sur l'icône des emplois vous permet de facilement rechercher des emplois à l'aide de filtres, de mots-clés et d'options de recherche avancée.
Vous pouvez également choisir parmi les emplois proposés par LinkedIn en fonction de vos qualifications Google et de votre expérience.
Définir les alertes d'emploi
Les alertes emploi peuvent être configurées en fonction de vos recherches précédentes, de vos préférences et des entreprises qui vous intéressent. Les chercheur·euses d'emploi recevront des alertes sur les offres d'emploi pertinentes par courrier électronique ou par d'autres notifications. Vous pouvez également enregistrer des offres d'emploi et les postuler ultérieurement.
Se joindre à des groupes
Se joindre à des groupes pour échanger et formuler des observations sur des sujets pertinents est important pour développer votre image de marque, mais c'est aussi un excellent moyen d'entrer en contact avec d'autres professionnel·les dans le secteur qui vous intéresse. Ces professionnel·les peuvent devenir des contacts, qui peuvent ensuite se transformer en opportunités.
Demander recommandations
Votre réseau peut vous aider à saisir des opportunités. Si vous entretenez un lien professionnel avec une personne qui travaille dans une entreprise qui embauche, LinkedIn propose poste outil de recommandation qui vous permet de demander une recommandation pour le poste qui vous intéresse au sein de cette organisation. Toutefois, il y a des choses à faire et à ne pas faire lorsque vous demandez des recommandations!
Effectuer des bilans de compétences
LinkedIn propose aussi de courts bilans de compétences (15 à 20 minutes) pour valider une compétence. Une fois le bilan terminé, vous pouvez ajouter un badge à la section des compétences de votre profil pour mettre en évidence vos aptitudes.
Ajouter des compétences
LinkedIn vous permet de sélectionner et d'ajouter jusqu'à 50 compétences à votre page de profil. Le fait de maintenir une liste de compétences pertinentes aidera les recruteur·euses et les autres contacts à comprendre vos points forts et garantira également que votre profil est consultable lorsque les recruteur·euses recherchent des candidat·es.
Contacter un·e recruteur·euse
Si vous avez postulé un poste en ligne et que vous aimeriez donner suite à votre candidature, envoyez un message sur LinkedIn au·à la recruteur·euse chargé·e de pourvoir le poste, en veillant à inclure le numéro du poste dans votre message. De même, si vous avez parmi vos relations un·e recruteur·euse qui recrute pour des postes qui vous intéresse, vous pouvez également vous présenter par le biais d'un message sur LinkedIn. Cependant, il existe un art de la séduction professionnelle lorsque l'on s'adresse à un·e recruteur·euse sur Linked'.
Alors que la main-d'œuvre numérique continue de se développer, il en va de même pour vos possibilités d'établir des contacts et de découvrir des opportunités d'emploi intéressantes.
Travaillez-vous avec un·e recruteur·euse pour trouver votre prochaine grande opportunité ?
