Engagement IDÉA

Notre engagement envers l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA)

Chez Procom, l’IDÉA est un élément fondamental de notre culture d’entreprise, dans le cadre de laquelle chaque personne est valorisée et responsabilisée. Nous entendons intégrer l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité dans tout ce que nous faisons, parce que nous sommes dédié·es envers tous.

En célébrant nos personnalités et nos points de vue uniques, nous favorisons une atmosphère propice à l’intégration de chacun, à la valorisation de chaque voix et à l’élimination des obstacles afin de libérer tout le potentiel de notre équipe et des communautés que nous servons.

Cet engagement est ancré dans les valeurs de notre CRÉDO et dans notre Politique des droits de la personne, ce qui nous permet de promouvoir une culture qui soutient non seulement nos employé·es, mais aussi nos entreprises clientes, nos partenaires et nos parties prenantes. Ensemble, nous créons un lieu de travail qui reflète la diversité du monde qui nous entoure, en veillant à ce que chacun ait accès à des possibilités de croissance.

Une seule équipe signifie travailler ensemble pour promouvoir la diversité des points de vue, obtenir de meilleurs résultats et permettre à chaque employé de réaliser son plein potentiel. Nous croyons que l’édification d’une culture inclusive est un parcours continu qui exige un apprentissage constant, de l’action et de la responsabilité.

Collectivement, nous suscitons un changement important.

Procom est fière de ce parcours et invite ses employé·es, ses candidat·es et ses partenaires à se joindre à nous pour avoir une incidence déterminante.