Liste de contrôle des indicateurs clés de performance essentiels pour votre programme de personnel externe

Des indicateurs clés de performance essentiels pour votre programme de personnel externe !

On ne peut pas gérer ce que l'on ne mesure pas - dit le vieil axiome commercial, et la plupart des organisations prospères. Lorsque vous examinez les indicateurs clés de performance (ICP) de votre personnel externe, il est important de savoir exactement ce que vous devez mesurer et quels sont les facteurs de réussite d'un programme.

Cette liste de contrôle comprend les six clés permettant de mesurer avec succès les performances du personnel externe :

Coût
Qualité
Efficacité
Commentaires des clients
Risque
Diversité, équité et inclusion (DEI)

Les entreprises commettent souvent l'erreur d'évaluer leur programme de personnel externe en se basant uniquement sur les économies de coûts et la rapidité, mais dans le contexte actuel de pénurie de talents, ces paramètres ne représentent qu'une partie de l'histoire.

Téléchargez dès aujourd'hui votre liste de contrôle des indicateurs clés de performance pour un programme de personnel externe réussi.

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