PERSONNEL CONTRACTUEL

L’embauche d’un travailleur contractuel peut être un moyen efficace d’ajouter à votre équipe le talent dont vous avez besoin tout en conservant la souplesse voulue à votre entreprise.

Personnel contractuel

Bonifiez votre champ d’action sur le marché des candidats.

Les travailleurs contractuels sont une ressource de choix pour accroître le rendement de votre entreprise. Souvent, les ressources les plus spécialisées travaillent uniquement à contrat, car cette stratégie leur permet de maximiser leurs habiletés. Il est donc important d’intégrer les employés occasionnels à votre stratégie globale d’embauche.

Profitez de la souplesse des employés contractuels.

Les employés contractuels vous offrent un avantage en vous permettant d’augmenter ou de diminuer rapidement l’effectif de votre entreprise. L’embauche d’un employé contractuel pour l’exécution d’une tâche précise, pour combler un écart de compétences ou pour répondre à un manque de main-d’œuvre, peut constituer un excellent moyen d’accroître les capacités de votre entreprise. L'un des principaux avantages des travailleurs contractuels est la possibilité d'ajouter ou de supprimer rapidement des employés de votre équipe. L'ajout d'un employé contractuel pour accomplir une tâche spécifique, un manque de compétences ou une pénurie d'employés peut être un excellent moyen d'améliorer les capacités de votre équipe. 

Fini les suppositions.

L’implantation de votre programme d’embauche de main-d’œuvre temporaire vous a demandé beaucoup de temps et d’efforts. Malheureusement, vous êtes aux prises avec le contournement des règles au profit d'une exécution en mode forfaitaire. 

Trouver et embaucher un travailleur contractuel n'a pas à être pénible; en fait, cela pourrait même être facile si vous avez le bon partenaire.

Contactez l'un des membres de notre équipe d'experts pour discuter des qualifications du poste et nous pourrons vous aider de la rédaction de la description de poste à la négociation du contrat.

Des employés, à vos conditions.

Lorsque vous embauchez un employé contractuel, il importe de veiller à ce que son contrat soit structuré de façon à vous permettre de bénéficier du soutien dont vous avez besoin, tout en vous laissant la marge de manœuvre voulue.  

Laissez-nous négocier en votre nom pour que vous obteniez le soutien, la souplesse et la protection voulus.  

Procom nous a offert un soutien exceptionnel afin de nous aider à mener à bien nos projets en nous fournissant des ressources compétentes et de grande qualité de manière efficace et rapide – ce fut un plaisir de faire affaire avec eux!

Vous n’êtes pas prêt?

Que ce soit la première fois que vous embauchez un travailleur contractuel ou si vous avez besoin de plus d'informations avant de lancer le processus d'embauche, nous sommes là pour vous aider.

Communiquez avec l'un de nos experts en dotation pour toute vos questions. Nous sommes toujours heureux de partager nos idées… et la meilleure partie est qu'il n'y a aucune obligation de votre part!

Vous êtes prêt à embaucher ou vous avez des questions? Communiquez avec un expert.

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