L'année 2022 a été marquée par la grande démission ou le grand remaniement, ou quel que soit le nom qu'on lui donne. Bien qu'il y ait une tendance à la baisse des démissions, le taux d'attrition reste supérieur aux normes prépandémiques. Sur ce marché de l'emploi en constante évolution, les organisations sont toujours confrontées à un défi en matière de main-d'œuvre technique en cette fin d'année. Au cours de ce webinaire, Chris Beckage abordera les points suivants :

• Les tendances clés qui façonnent le paysage du recrutement en 2023
• Transformation des offres d'emploi en fonction des besoins des demandeurs d'emploi
• Le nouveau cycle d'entretien - embauche en 10 jours ou moins
  Rôle des DE&I dans le processus d'embauche
• Établir des raisons convaincantes pour que les candidats rejoignent votre équipe