Correctement effectuées, les vérifications de références sont une excellente occasion de vérifier tous les points clés de votre décision d'embauche pour le candidat. - allant de des informations qualitatives sur l'ensemble des compétences du candidat, ses forces et ses faiblesses, ses traits de caractère et sa capacité globale à exercer le poste tes candidats sont pris en considération.
Il existe plusieurs types de vérification des référencesCependant, les bonnes références commencent par une préparation efficace et la garantie d'un bon niveau de qualité. vous êtes prêt à poser les bonnes questions. Un bon moyen d'y parvenir est de rédiger un script pour vous assurer que vous restez dans le sujet et que vous posez les questions que vous devez poser lorsque vous vérifiez les références.
Lorsqu'il s'agit de la dernière étape du processus d'acquisition, vérifiez-vous les références d'un ancien patron ou d'une amie de cœur actuelle ? Un responsable du recrutement mal préparé risque de ne pas savoir faire la différence, exposant ainsi l'organisation aux conséquences coûteuses, mais évitables, du processus d'embauche. le coût d'une mauvaise embauche.
Continuer la lecture de « Candidate Reference Checks: Preparing for a reference call »