Le processus de recrutement. Pour certains employeurs, ce processus peut sembler simple, mais les responsables du recrutement reconnaissent qu'il s'agit d'une série d'étapes stratégiques et essentielles que les équipes chargées du recrutement doivent compléter pour atteindre leurs objectifs globaux, de l'entreprise et des employés.
Pour la plupart des organisations et des candidats, le processus de recrutement peut prendre énormément de temps. Avant la pandémie, le délai moyen d'embauche pour les employeurs et les candidats se situait entre 24 et 90 jours.
Alors que les organisations continuent de s'adapter à l'évolution de la main-d'œuvre et à la fluctuation des demandes de services, les employeurs qui cherchent à recruter les meilleurs candidats pour un poste doivent adapter leur processus et leurs stratégies de recrutement afin d'intégrer plus rapidement et plus efficacement les meilleurs candidats.