Lorsqu'une organisation identifie la nécessité d'intégrer rapidement et à moindre coût des talents dans ses effectifs, les employeurs doivent plusieurs types d'entretiens d'embauche qu'ils peuvent choisir pour présélectionner les candidats. Le choix du bon type d'entretien d'embauche dépend toutefois de l'expérience, des connaissances et des compétences requises pour le poste.
Ta manière dont les dotation en personnel et les professionnels des ressources humaines gèrent l'expérience du candidat, qui a changé à l'ère du travail à distance et des modèles de travail hybrides; cependant, les différents types d'entretiens d'embauche nécessaires pour trouver le bon candidat pour un poste restent les mêmes, même s'ils sont menés à distance - pour l'instant.
Types d'entretiens d'embauche
