La pandémie a créé un climat sans précédent pour la main-d'œuvre. Toutefois, même si le monde se rétablit lentement, la main-d'œuvre voit rapidement augmenter le nombre d'emplois et d'opportunités.
La négociation d'un contrat est la dernière étape de toute relation d'affaires. Qu'il s'agisse d'intégrer les ressources externes, de devenir un·e employé·e à temps plein ou de renégocier un contrat déjà existant, les travailleur·euses qui obtiennent ce qu'ils·elles veulent y parviennent grâce à une stratégie de négociation solide.
Même si la main-d'œuvre et le climat économique actuels peuvent avoir une incidence sur la masse salariale d'une organisation, vos compétences et votre expérience ont de la valeur, et il est important d'aborder la table des négociations avec la certitude qu'un taux de marché équitable et concurrentiel sera convenu - si vous y êtes préparé.
Avant d'accepter la première offre, préparez le terrain pour obtenir ce que vous méritez. Voici comment procéder :