Mme Kennah est chargée de l'orientation stratégique, de l'élaboration et de la progression de la stratégie de prestation de services de recrutement de Procom, ainsi que des opérations au sein de l'organisation.
Forte de plus de 20 ans d'expérience, notamment en chasse de têtes et en recrutement pour des entreprises et des agences, Mme Kennah est une personne dynamique, axée sur les résultats et dotée d'une perspective unique qui contribue à l'évolution de Procom.
Mme Kennah est particulièrement douée pour l'élaboration, la gestion et l'amélioration des processus de prestation de services de recrutement. Elle a dirigé bon nombre d'initiatives importantes au sein de Procom, parmi lesquelles figurent la sélection et la mise en œuvre des systèmes de suivi des candidatures et de gestion de la relation client dans l'ensemble des succursales de Procom en Amérique du Nord.
Membre active de l'organisme caritatif Holiday Helpers depuis plus de 10 ans, Mme Kennah s'est jointe à son conseil d'administration en 2010 en qualité de coordonnatrice des donateurs. Résidente de Toronto, elle est titulaire d'un diplôme en gestion des ressources humaines du Humber College et d'un HBA en administration des affaires de l'Ivey Business School de l'Université Western.
Procom est lauréate 2025 du Club Platine des Sociétés les mieux gérées au Canada.
Les entreprises qui utilisent SAP HANA dans le nuage bénéficient d’avantages stratégiques en termes d’agilité, de résilience et d’innovation.
Enterprises running SAP HANA in the cloud gain strategic advantages in agility, resilience, and innovation enablement. Beyond infrastructure modernization, SAP
Les entreprises qui exploitent SAP HANA sur site sont de plus en plus nombreuses à atteindre un point de décision critique.
Enterprises running SAP HANA on-premises are increasingly reaching a critical decision point. With rising infrastructure costs, limited scalability, and growing
« Un excellent service, un temps de réponse très court, des candidat·es de qualité et un soutien exceptionnel. »
« … les partenaires les plus fiables. Leurs soumissions sont rapides et ils répondent rapidement aux courriels et communiquent les changements et les renseignements demandés. Leurs candidat·es sont généralement parmi les meilleur·es, comme en témoignent leurs taux de placement et de réussite. »
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