La grande remise en question a atteint la main-d'œuvre nord-américaine, avec des talents temporaires et des employés permanents qui changent leurs priorités pour trouver des rôles qui correspondent mieux à leur vie personnelle et à leurs passions professionnelles. En octobre 2022, Procom a interrogé plus de 1 740 travailleurs temporaires et permanents à travers les États-Unis et le Canada pour découvrir ce qui est le plus important pour eux dans un contexte d'attentes et de concurrence accrues.
Nous avons synthétisé les données sous forme d'informations exploitables que les organisations peuvent mettre à profit pour renforcer leur position en tant qu'employeur de choix et accéder aux compétences dont elles ont besoin.
