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Comment chercher un emploi pendant une pandémie de coronavirus ?

Le coronavirus a eu un impact significatif sur l'économie mondiale et le marché de l'emploi, et pour se démarquer pendant une recherche d'emploi, les nouveaux diplômés désireux d'entrer sur le marché ou les travailleurs souhaitant réévaluer leurs options de carrière devront faire preuve de stratégie, de concentration et d'agilité dans le cadre de leurs activités.r pour l'obtention d'une autorisation conditionnelle. travail ou un emploi à temps plein. 

Dans les plus rapides et les plus profondst ecralentissement onomique enregistrés aux États-Unis, plus de 40 millions d'Américains ont perdu leur travail depuis que le coronavirus s'est répandu dans le pays. De l'autre côté de la frontière, le taux de chômage au Canada a atteint un niveau record. niveau record de 13,7 % au début du mois de juin. 

C'est un fait décourageant, voire effrayant, pour les tous professionnel au chômage depuis peuSans parler d'un jeune diplômé qui postule pour son premier emploi professionnel - une période stressante en toute circonstance.  

En tant que demandes de chômage en Amérique du Nord Les chiffres de l'assurance maladie continuent de se chiffrer en millions, ceux qui cherchent à percer dans le secteur de l'assurance maladie ne sont pas en mesure de le faire.son marché de l'emploi incertain ou brese démarquer de la concurrence doit reconnaître que les méthodes de recherche d'emploi antérieures à la pandémie devront être révisées en ordre pour obtenir des résultats dans les domaines de la santé et de la sécurité.La nouvelle normalité. 

Ces conseils ci-dessous aidera les demandeurs d'emploi de tirer parti des opportunités qui s'offrent à eux et de présenter leur candidature à des employeurs potentiels.  

Mettez votre CV à jour 

Pour de nombreux travailleurs, c'est la première fois qu'ils sont au chômage depuis longtemps temps et rafraîchissant a résumé pour une recherche d'emploi n'était peut-être pas en tête de liste des priorités. Cependanter, le formatage d'un CV, les attentes en matière de contenu et les pratiques courantes ont changé  au fil des ans, et il est important qu'un Le CV évolue avec le temps. Avant d'envoyer votre demande, mettre à jour votre la mise en forme et le contenu de votre les antécédents professionnels.

Concentrez votre recherche d'emploi sur les secteurs en croissance et les spécialisations pendant la pandémie de coronavirus.

Si certains secteurs d'activité Si les secteurs les plus touchés par la pandémie sont les voyages, les casinos et les jeux, les installations de loisirs, les pièces et équipements automobiles et le forage pétrolier et gazier, d'autres secteurs comme les soins de santé, la finance, la vente au détail (géants) et l'assurance connaissent un afflux d'embauches afin de répondre à la demande. Il faut s'attendre à ce que ce type de fluctuations se poursuive.  

Les entreprises dont les services comprennent la livraison, la video streaming, les jeux, les rencontres en ligne, les équipements d'exercice à domicile et bien d'autres encore sont également expel'évaluation de l'efficacité d'un l'afflux d'embauches.  

Classez vos candidatures par ordre de priorité 

Afin d'éviter la lassitude des candidats, donnez la priorité aux offres d'emploi les plus récentes - c'est le signe que l'entreprise a actuellement besoin de pourvoir un poste. Si un message est affiché depuis des semaines, il peut êtreLe coronavirus peut avoir eu un impact sur les personnes dont la priorité est moindre pour l'organisation ou dont le travail est moins important.

Définissez vos attentes : Soyez prêt à travailler à distance 

Sur les 34 % de travailleurs qui sont aujourd'hui à l'estià travailler depuis leur domicile.e dans l'Unité States, peu d'entre eux sont censés retourner au bureau. Le cabinet d'études Gartner trouve 74 par pour cent des organisations prévoient de transférer une partie de leurs activités à l'étranger. à temps plein les salariés au travail à distance à titre permanent

En outre, Analyse globale du lieu de travail estime que 30 pour cent des de l'ensemble de la main-d'œuvre travaillera éloignere au moins deux fois par semaine post-coronavirus. Avant la pandémie, ce chiffre était de nettement plus faible - à un chiffre. Préparez-vous à travailler à domicile.

... Et apprenez tout ce que vous pouvez sur la façon dont travail travaux à distance 

En cette période sans précédent, tous les niveaux de travailleurs sont éloignés - des postes de débutants aux professionnels de haut niveau.Pourtant, tout le monde n'est pas expert en matière de travail à domicile.

Connaissez-vous les meilleures plateformes pour la collaboration à distance ? Avez-vous tous secrétin système les astuces de productivité? Pouvez-vous installer ou configurer une technologie délicate ? Quels sont les avantages et les inconvénients des différentes plateformes telles que Teams ou Slack que les travailleurs utilisent pour communiquer ? 

Les demandeurs d'emploi qui peuvent se différencier par leur connaissance d'un aspect spécifique du travail à distance. peuvent apporter une valeur ajoutée dès le premier jour.  

Familiarisez-vous avec plates-formes de vidéoconférence 

La technologie a rendu communiquer et de collaborer avec les autres - si les candidats sont familiarisés avec les outils. Lors d'une recherche d'emploi, il est important de se familiariser avec des plateformes de vidéoconférence telles que Zoom, Google Hangouts ou SkypeEn effet, les organisations ont remplacé les entretiens en personne par des entretiens en ligne. interviews vidéo.

Soyez prêt à faire preuve de souplesse  

L'essor de la main-d'œuvre occasionnelle a pris une ampleur considérable. différents La nouvelle génération d'automobilistes oblige les employeurs à augmenter les effectifs de leur entreprise. des modèles d'emploi traditionnels avec une main-d'œuvre plus flexible - et les demandeurs d'emploi doivent se préparer à des offres d'emploi proposant des contrats de travail occasionnels ou des contrats de travail plutôt que des emplois à temps plein. En fait, une autre étude de Gartner révèle que 32 % des entreprises prévoient de remplacer des employés à temps plein par des employés à temps partiel. des travailleurs occasionnels par mesure d'économie.

Obtenir à l'aise dans les réseaux en ligne 

Nes événements de travail, les salons de l'emploi et d'autres grands rassemblements professionnels sont des occasions à ne pas manquer.ncelled Les demandeurs d'emploi doivent donc identifier de nouvelles possibilités de mise en réseau, telles que les conférences virtuelles.es, les groupes LinkedIn et les vidéoconférences. 

Facebook et LinkedIn offrent un large éventail de groupes professionnels dans tous les secteurs d'activité auxquels les demandeurs d'emploi peuvent accéder. Au cours de votre recherche d'emploi, recherchez et rejoignez les groupes suivants deés à l'industrie ou de l'industrieies dans lesquels vous souhaitez travailler, puis participez aux conversations en postant des libérervant articles et commentaires sur le contenu. L'objectif est de vous rendre visible tout en apportant une valeur ajoutée à la conversation.  

Des études montrent que 70-80 pour cent des emplois ne sont jamais publiés en ligne et sont, en fait, rempli directement par l'intermédiaire de les référentsLa mise en réseau est critique de toute recherche d'emploi réussie, et il n'est pas nécessaire de s'arrêter.p à cause du coronavirus.  

Mettez à jour votre Lprofil inkedIn 

LinkedIn est la plus grande plateforme de réseautage professionnel en ligne au monde.formulaireet tout comme les demandeurs d'emploi utilisent les l'utiliser comme un outil pour se connecter et trouver des opportunités pendant leur les recruteurs et les équipes d'embauche sont également à la recherche de candidats qualifiés.. 

En fonction de l'avancement des candidats dans le processus d'entretien, les recruteurs et les équipes d'embauche utiliseront également le profil LinkedIn des candidats vérifier les antécédents professionnels et l'expérience contre les CV et les entretiens 

Transformez les entretiens d'information en café virtuel pauses 

Au cours d'une recherche d'emploi, les candidats compétitifs se demandent souvent s'ils ont besoin d'une aide pour trouver un emploi.profiter d'entretiens d'information avec des professionnels des secteurs dans lesquels ils souhaitent travailler. Avec postuler à des emplois en ligne En ce qui concerne les candidatures, essayez d'envoyer un e-mail ou un DM LinkedIn à un héros professionnel et invitez-le à vous contacter.e sur un café virtuel pause. Si vous y êtes autorisé, préparez une liste de questions et de points de discussion. Si tout se passe bien, il ou elle pourra être informé(e) d'une opportunité à venir ou vous garder à l'esprit pour d'autres opportunités.

Vous pouvez même avoir plus de chances d'obtenir ces réunions dudeLa pandémie de coronavirus est en train de se propager, car tout le monde est à la maison.  

Utilisez Google Alerts 

Lors d'une recherche d'emploi, il est important de se tenir au courant de l'actualité de l'entreprise avec laquelle vous passez un entretien ou avec laquelle vous souhaitez passer un entretien.. 

Les alertes Google sont un outil formidable qui vous envoie un courrier électronique à chaque fois qu'un nouvel article apparaît pour un terme spécifique que vous avez saisi, par exemple le nom d'une entreprise. L'utilisation des alertes Google vous permet de vous tenir au courant des événements ou des nouvelles qui peuvent être utilisés comme points de discussion lors de vos réunions d'information. interview vidéo. Il vous suffit de vous rendre à l'adresse suivante www.google.com/alerts pour définir le vôtre.

Travailler avec un recruteur 

Développer une relation avec une agence de recrutement est une approche stratégique de toute recherche d'emploi. Si vous avez postulé à une offre d'emploi en ligne, prenez contact avec le recruteur dans les deux semaines qui suivent.4 heures après l'envoi de votre demande. Même si le poste est attribué à un autre candidat, votre CV sera conservé.

Une fois qu'un recruteur a enregistré votre CV, il vous contactera lorsqu'une opportunité correspondant à vos compétences et à votre expérience sera identifiée.

Les recruteurs seront également bien informés sur l'état de la main-d'œuvre et du marché de l'emploi pendant la pandémie de coronavirus et pourront vous guider dans votre recherche d'un emploi à temps plein ou d'un travail occasionnel.

Créez et gérez votre marque en ligne 

Aujourd'hui, plus que jamais, les recruteurs et les équipes chargées du recrutement tiennent compte de la présence en ligne des candidats afin de mieux comprendre qui ils sont hors ligneet demandeurs d'emploi veulent s'assurer un professionnel première impression (virtuelle).

Cependant, la gestion de votre image de marque en ligne pendant une recherche d'emploi ne doit pas se limiter à nettoyer vos profils de médias sociaux de tout ce qu'un recruteur ou un responsable d'embauche pourrait juger inapproprié.

Comment impressionner votre public en ligne ?
 
Vous avez peut-être pris un café virtuel avec un professionnel de haut niveau dans un secteur où vous souhaitez travailler. en et ils ont échangé leurs points de vue sur l'impact de la pandémie de coronavirus. La réorientation de cette discussion en un article de blog réfléchi ou en une série de mises à jour est un moyen stratégique d'améliorer la qualité de l'information et de la communication.fférenciez-vous et tirez parti de vos relations - avec leur permission.  

Revalorisation ou requalification 

Le paysage de l'apprentissage a évolué de manière à favoriser l'acquisition de connaissances et de compétences, quel que soit l'endroit où l'individu se trouve. travaille ou réside, c'est donc le moment idéal pour renforcer ses qualifications. 

Si vous ne savez pas quelles sont les compétences que vous devez acquérir, analysez les offres d'emploi en énumérant chaque compétence requise et le niveau d'expérience. Utilisez-vous activement cette compétence ou en avez-vous une que vous n'avez pas utilisée depuis quelques années ? Existe-t-il une compétence ou le niveau d'expérience répertorié dont vous n'êtes même pas conscient ? Utilisez ces informations pour déterminer s'il existe des ressources disponibles pour construire votre candidature.  

Pour examene, si vous postulez à un médias sociaux ou marketing le emploi vous devrez probablement avoir de l'expérience avec Google Analytics, HubSpot ou Hootsuite. Devenir certifié en toutes ces plateformes ou l'une d'entre elles différencieraient votre CV. 

Acquérir de nouvelles connaissances de manière proactive pendant la pandémie de coronavirus sera faire preuve de productivité et aider à de mettre en avant votre candidature lorsqu'un recruteur ou un agent d'embauche gestionnaire demanders la façon dont vous avez occupé votre temps.   

La recherche d'un emploi peut sembler incertaine, même dans les périodes les plus normales - pourtant, nous ne sommes pas dans une période normale et nous avons besoin d'une aide pour trouver un emploi.vec tant d'incertitudes dans le monde actuel, la recherche d'un emploi peut sembler insurmontable. Pourtant, il existe sont emplois et entreprises sont l'embauche.  

Travaillez-vous avec une agence de recrutement pour faciliter votre recherche d'emploi pendant la pandémie de coronavirus ? 

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