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Les erreurs de CV qui vous perdent dans le trou noir des candidatures

Tout le monde sait que les crayons sont équipés de gommes parce que les gens font des erreurs, mais les CV ne sont pas écrits avec des crayons. Et lorsque les recruteurs reçoivent en moyenne 250 CV par offre d'emploi d'entreprise, le vôtre ne peut contenir le type d'erreurs qui le feront disparaître de la base de données d'une agence de recrutement.

Le plus souvent, la raison pour laquelle votre CV a été rejeté est un petit robot appelé système de suivi des candidatures (ATS) et sa fonction d'analyse. Lorsque vous êtes à la recherche d'un emploi, son travail consiste à localiser et à séparer les informations appropriées de votre CV nécessaires à l'évaluation de votre candidature. 

Voici les erreurs les plus courantes que les demandeurs d'emploi doivent éviter pour qu'une agence de recrutement puisse vous contacter :

Fautes de frappe dans votre adresse électronique
Chaque CV reçu par une agence de recrutement passe par un analyseur (ATS) et est séparé de l'e-mail à partir duquel il a été envoyé. Cela signifie que seul le document joint est accessible au recruteur. "Vérifiez deux fois que vous n'avez pas mis le z au lieu du a dans votre courriel", conseille Wendy. "Par exemple, Mzxwell.church@gmail.com au lieu de Maxwell.church@gmail.com. Assurez-vous également qu'il ne manque pas une lettre à votre nom, comme Mawell.church@gmail.com."

Chiffres manquants dans votre numéro de téléphone
L'attention portée aux détails est essentielle pour votre candidature. N'oubliez pas de vérifier que votre numéro de téléphone comporte bien tous les chiffres. Lorsque les recruteurs reçoivent en moyenne 250 CV par offre d'emploi d'entreprise, ils ne vont pas essayer de deviner le numéro que vous avez oublié, et vous risquez de passer à côté d'un appel.

Espaces dans votre adresse e-mail ou votre numéro de téléphone
Même si cela semble plus agréable à l'œil, l'analyseur ATS ne croit pas à l'esthétique. "Ne mettez pas d'espaces dans votre adresse électronique ou votre numéro de téléphone... même si vous pensez que c'est plus joli", prévient Wendy. "L'analyseur syntaxique ne sera pas en mesure de collecter tous les chiffres ou l'adresse électronique complète, car il ne lit pas les espaces. Par exemple, n'écrivez pas : 4 1 6 - 7 6 9 - 1 0 2 8 vs. 416-769-1028 ou S A L L Y . M A X W E L L @ G M A I L . C O M vs. maxwell@gmail.com.

Mauvais domaines
Il y a une différence entre .com et .ca ! Vous devez également vérifier votre domaine pour vous assurer que vous l'avez correctement orthographié ou que vous avez mis la bonne terminaison à votre adresse électronique afin d'éviter les rebonds. Il existe de grandes différences entre Maxwell@teus.com et Maxwell@telus.ca ou Maxwell@gmail.ca et Maxwell@gmail.com.  

Pas de courrier électronique du tout
L'adresse électronique peut être un champ obligatoire dans un STA. Si vous oubliez d'indiquer la vôtre, vous risquez de ne jamais figurer dans le système pour le poste auquel vous postulez ou pour toute autre opportunité future. 

Ne pas indiquer votre code postal
Les recruteurs utilisent une recherche radiale par code postal pour trouver les candidats qualifiés les plus proches du lieu de travail, avant de procéder à une deuxième série de recherches. Si votre code postal ne figure pas dans la liste, vous ne serez pas trouvé lors de cette première recherche (la plus importante). 

Pas de coordonnées dans le corps du message
N'oubliez pas que l'adresse électronique et le corps de votre courriel sont souvent séparés par l'analyseur syntaxique lorsque votre CV arrive dans l'ATS.


"Veillez à ce que votre nom, votre adresse, votre numéro de téléphone et votre adresse électronique ne figurent pas uniquement dans la signature de votre courrier électronique. mais aussi dans le corps du CV". 


Insérer des en-têtes ou des pieds de page
Laissez tomber les en-têtes et les pieds de page fantaisistes de votre CV - les robots ne peuvent pas les lire ! Les analyseurs ATS ne peuvent pas voir les détails et les informations clés dans ce format, et ils ne se connecteront donc pas à votre profil. Veillez toujours à ce que vos coordonnées figurent dans le corps de votre CV. 

Inclure uniquement un prénom 
À moins que vous ne soyez Madonna ou Cher, vous devrez indiquer votre nom complet. Si vous n'utilisez que votre prénom, vous recevrez un message d'erreur, car de nombreux STA exigent que le prénom et le nom de famille figurent dans un champ obligatoire. 

Bloquer des chiffres de votre numéro de téléphone
La protection de la vie privée est importante, mais si vous souhaitez être contacté, vous devez divulguer votre numéro de téléphone complet. Le 416 455-xxxx laissera votre recruteur dans l'incertitude et votre CV dans le trou noir.

Espacement incohérent
"Si vous n'utilisez pas les bons espaces dans votre CV, un ATS lira le contenu comme s'il était mélangé", explique Wendy. Par exemple, si vous n'utilisez pas d'espacement correct entre une adresse électronique et votre code postal, l'analyseur le lira comme suit : Maxwell.church@gmail.comT5J3Z3. Et nous savons que cela pose un problème ! 

N'oubliez pas que les robots sont délicats, car ils recherchent les meilleurs talents possédant les compétences et l'expérience requises pour un poste spécifique. Ne passez pas à côté parce que vous n'avez pas soumis votre candidature correctement !

Travaillez-vous avec une société de recrutement pour trouver votre prochaine grande opportunité ?

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