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embauche directe.
Trouver et embaucher les employés dont vous avez besoin n'est pas un exercice simple. Pour les embauches permanentes, l’employé que vous recherchez occupe souvent un poste à temps plein ailleurs et ne recherche probablement pas activement un autre poste. Avoir une stratégie de recrutement solide que vous pouvez utiliser avec les exigences d'emploi est une étape importante dans le processus de recrutement. Travailler avec un partenaire de recrutement expérimenté peut vous aider à gagner un temps précieux et vous permettre de vous concentrer sur vos autres responsabilités.
Travailler avec une agence de recrutement offre plusieurs avantages, dont la possibilité de bénéficier d'un réseau de candidats. Un partenaire dans votre domaine vous permet de donner une visibilité maximale à votre emploi, auprès des talents qui pourraient vous intéressent.
Il est important de choisir un partenaire qui comprend le processus d’embauche, du point de vue du candidat, et qui comprends à quel point les détails peuvent vous différencier des autres entreprises.
Dans un marché où l’embauche est en perpétuel changement, il est essentiel de bien connaître vos concurrents lorsqu’il s’agit d’attirer et de fidéliser les candidats les plus talentueux. Procom peut vous accompagner tout au long du processus d'embauche et s'assurer que vous utilisez la meilleure stratégie.
"...les partenaires les plus fiables avec lesquels nous travaillons. Ils soumettent leurs candidatures en temps voulu et répondent rapidement aux courriels pour fournir des mises à jour et les informations requises. Leurs candidats sont généralement en tête de peloton, comme en témoigne leur taux de remplissage/réussite."
Que ce soit la première fois que vous embauchez un travailleur contractuel ou si vous avez besoin de plus d'informations avant de lancer le processus d'embauche, nous sommes là pour vous aider.
Communiquez avec l'un de nos experts en dotation pour toute vos questions. Nous sommes toujours heureux de partager nos idées… et la meilleure partie est qu'il n'y a aucune obligation de votre part!
employé contractuel
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