Perspectives sur les ressources externes

Le monde du travail étant en constante évolution, nous nous efforçons de vous tenir au courant des changements. 

Liste de contrôle des examens d'entreprise

L'information permet de prendre des décisions éclairées. Et lorsque vous essayez d'obtenir des informations internes sur un employeur potentiel, un chercheur d'emploi avisé peut obtenir des informations de l'extérieur.  

Nous sommes en 2018, et les enquêtes numériques sont plus faciles que jamais. Des sites comme Glassdoor fournissent une variété d'avis sur différents domaines d'une organisation. Et qu'il s'agisse de griefs agrégés ou d'une collection de plaidoyers, les informations compilées par les employés précédents et actuels dresseront un portrait assez fidèle non seulement de l'endroit où vous travailleriez, mais aussi de la personne pour laquelle vous travailleriez.   

Si vous faites partie des 11 % de demandeurs d'emploi qui refusent de travailler avec une entreprise qui a une mauvaise réputation, prenez en compte cette liste de contrôle de l'évaluation de l'entreprise :

Culture d'entreprise

La culture d'une entreprise définit son activité. Il s'agit de l'environnement de travail, de la mission, des valeurs, de l'éthique et des attentes de l'entreprise. De nombreux demandeurs d'emploi choisissent de travailler avec des entreprises qui partagent ou promeuvent leurs convictions personnelles, et les évaluations dans ce domaine permettent de déterminer si un employeur potentiel met en pratique ce qu'il prêche. Parfois, lors d'un entretien, les cadres parlent en termes élogieux de la culture de l'entreprise, mais les candidats découvrent tout le contraire lorsqu'ils consultent les évaluations de l'entreprise.

Style de gestion

On dit que les gens ne quittent pas une entreprise, ils quittent le directeur. En déterminant si vous vous adapterez ou non au style de direction de l'entreprise, vous éviterez ce genre de situation. Si vous préférez le travail à distance et le reporting, il serait probablement contre-productif de postuler auprès d'entreprises qui pratiquent la microgestion.

Salaire et taux

Vos compétences sont précieuses, vous offre-t-on ce qu'elles valent ? En fonction de votre expérience et de vos qualifications, vous pourrez vous faire une idée de la juste rémunération. Vous trouverez des moyennes, des maxima, des minima et des médianes pour les salaires.

Interviews

Trente-trois pour cent des responsables du recrutement admettent savoir en moins de 90 secondes s'ils veulent donner suite à votre candidature, d'où l'importance de votre première impression. Les comptes rendus d'entretien vous aideront à vous préparer à ce qui vous attend. Vous trouverez parfois des questions spécifiques posées lors d'un entretien ; d'autres fois, vous trouverez des informations générales sur la tenue vestimentaire, le ton et les sujets abordés.

Lorsqu'il s'agit d'évaluations d'entreprises, il est également judicieux de tenir compte de la situation de l'auteur de l'évaluation. Les experts recommandent donc de lire en moyenne six commentaires avant de prendre une décision.

Travaillez-vous avec une agence de recrutement pour trouver votre prochain emploi dans le secteur de l'informatique ?

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