Procom peut vous aider à créer et à utiliser votre propre réseau de candidats : Un tel réseau qui ajouterait une excellente valeur ajoutée à votre stratégie d'embauche.
L’APPROVISIONNEMENT DIRECT ET LA FIDÉLISATION DES EMPLOYÉS.
Si votre organisation a accès à des employés préidentifiés, vous faites déjà de l’approvisionnement direct. Toutefois, il y a fort à parier que vous ne profitez pas de tous les avantages que ce processus peut vous offrir.
Procom peut vous aider à bâtir un canal de recrutement direct qui, en plus de réduire votre dépendance aux agences de dotation, améliorera la qualité des talents que vous embauchez et vous fera faire des économies.
Créez une page Web pour accueillir les candidats sur le site de votre entreprise. Ils pourront trouver facilement les emplois disponibles et y postuler, en plus de pouvoir rester en contact avec votre entreprise.
Développez votre réseau de candidats en envoyant des messages personnalisés à vos anciens employés/consultants les plus compétents. Restez en contact avec ceux que vous avez failli embaucher et créez un fichier de candidats qui vous ont été recommandés par des personnes de confiance.
Que vous choisissiez de gérer votre programme d’approvisionnement direct par vous-même ou par l’intermédiaire d’un partenaire comme Procom, nous pourrons vous offrir des conseils d’expert et vous offrir des ressources spécialisées qui vous aideront à atteindre le succès.
Pour les ressources contractuelles, Procom est notre ressource de prédilection; toute l’équipe ne cesse de nous impressionner par ses connaissances et sa créativité.
K.M. - Client d'une entreprise mondiale du secteur de l'énergie.
Que vous soyez prêt à démarrer votre programme d'approvisionnement direct ou que vous ayez besoin de plus d'informations avant de finaliser vos plans, nous sommes là pour vous aider.
Communiquez avec l'un de nos experts de la main-d'œuvre contingente pour toutes vos questions. Nous sommes toujours heureux de partager nos idées. La meilleure partie est qu'il n'y a aucune obligation de votre part.
