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Savez-vous si vous tirez le meilleur parti de votre programme de rémunération des sous-traitants ?

La reprise économique de 2021 a entraîné une augmentation spectaculaire du nombre de travailleurs indépendants aux États-Unis, qui est passé de 38,2 millions en 2020 à 51,1 millions en 2021...
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Comprendre le pourquoi et le comment de la négociation des taux avec des contractants pré-identifiés 

Le terme "contractant pré-identifié" fait référence à un travailleur occasionnel recruté par un responsable du recrutement, en utilisant la puissance de son réseau personnel, plutôt que par le biais d'un...
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Optimisez votre processus de recrutement informatique avec ChatGPT : Ingénierie rapide pour des résultats exploitables

Êtes-vous prêt à révolutionner votre processus de recrutement informatique grâce à la puissance de l'IA et du ChatGPT ? Lorsque les responsables du recrutement et les équipes d'assistance technique cherchent à embaucher des talents dans le domaine des technologies de l'information, ils doivent constamment jongler avec un grand nombre de tâches pour trouver les bons candidats. ChatGPT, un modèle de langage d'IA avancé, peut être le ...

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L'intégration de ChatGPT dans votre stratégie de recrutement

Le ChatGPT dans le recrutement offre des avantages significatifs tout au long du processus d'embauche, de l'élaboration des descriptions de poste à l'engagement des talents, en passant par l'assistance aux entretiens. Depuis son lancement fin 2022, le ChatGPT d'OpenAI a été tour à tour salué comme un outil indispensable et polyvalent et comme un signe de malheur incontrôlable. Il est important, et inévitable, de noter ...

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Procom figure parmi les sociétés les mieux gérées au Canada

Procom remporte un prix prestigieux pour la 16e année consécutive Toronto, ON - 12 mai 2023 - Procom est heureuse d'annoncer qu'elle a été reconnue comme l'une des sociétés les mieux gérées au Canada pour la 16e année consécutive. Les lauréats du programme des sociétés les mieux gérées de 2023 font partie de la catégorie des meilleures sociétés détenues et gérées par des Canadiens...

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Comment accélérer le délai d'embauche

Le talent est le moteur du marché du travail actuel, et la concurrence pour les travailleurs qualifiés est rapide et furieuse. Pourtant, de nombreuses organisations ont apparemment freiné leurs délais de recrutement, alors même que les demandeurs d'emploi exigent des processus de recrutement plus efficaces et des délais d'embauche plus courts. Le délai moyen pour pourvoir les postes de professionnels non cadres est de ...

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Pourquoi la transparence des salaires est-elle payante en matière de recrutement ?

La transparence salariale est devenue un enjeu mondial ces dernières années, alors que l'équité salariale reste un obstacle et que les travailleurs exigent de plus en plus la clarté des salaires dans les offres d'emploi. Il n'est pas facile de parvenir à la transparence salariale dans le climat social actuel, en partie parce qu'il n'existe pas de définition juridique normalisée de la transparence salariale et de ce qui constitue ...

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Les 5 principaux facteurs de fuite des talents 

Les talents d'aujourd'hui ont des attentes plus élevées à l'égard des organisations pour lesquelles ils travaillent, notamment en termes d'environnement de travail et de culture d'entreprise. Alors que les augmentations des rémunérations monétaires se sont répandues sur le marché, les facteurs culturels, tels que les environnements de travail collaboratifs, le travail utile et la flexibilité, ont commencé à exercer une influence croissante sur les décisions des talents...

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